以下13个面试必问题，你怎么看？
其实说白了，面试就是我们的面试考官想要通过，你的谈吐和你之前的经历，来判断你这个人是不是符合这个岗位。
其实这些题目里面有一大部分是，来了解你的过去的，他想知道你过去是一个什么样的人。通过去的这样一些你的表现已和你的一些行为，面试官基本判断你大概是以后在这个公司会是什么样的一个状态。
另外谈到一个点就是你的专业素养，这个岗位要求你，需要有什么样的一些技能，那么你必须具备这些技能公司才会把你招进去。公司是来招人做事的事来给公司创造利润的，而不是来找一个学生学习的。
通过初步的了解之后，他认为你的能力还可以的时候，准备录用你之后，那你们两个之间就会有一个明码标价，达成就可以开始上班。公司希望自己能够出出合适的钱，找到一个合适的人选钱。
任何一个面试之前，你都应该准备一下，自己的面试内容，内容基本上，要谈的基本就是这些点。祝你面试顺利。
我认为很重要，这个几个问题，算是问到了方方面面吧，面试之前，你们就是陌生人，双方都不熟悉，人家招聘你，肯定需要考虑多方面啊！要不然就凭一纸简历，人家会相信你嘛，肯定不会的。
其实在我看来，面试面试，之所以当面面试，面对面沟通，人家主要就是看你的个人形象，你的语言表达能力，你的随机应变能力，要不然，你在网上发了简历，又符合她们对招聘人员的要求，直接录用不就行了，何必那么麻烦，是吧？还有面试不仅是公司考查你，你有也要考查他们，这个是相对的，经历过面试人都知道，面试官最后一般都会询问你是否有什么问题想要问，这个就是彼此考查的过程，大家有什么一定要当面问清楚，但是一定要注意提问的问题，是否合适。
另外，作为一个经历面试的人，我有几个建议想给你，我们去面试的时候，一定要注意自己的形象，要自信，说话不可太快，也不可吞吞吐吐。另外，去面试之前最好事先查查你所面试的公司，公司主要经营等，避免面试官向你询问的时候答不出来。最后，面试最忌讳的就是一问三不知，所以提前做好准备是非常有必要的。
可以说一下，这13个问题是在面试中非常常见的问题，差不多涵盖了我们所有能遇到的问题，下面就一一来解答。
1.请你结合我们公司的情况做个简单的自我介绍。
面试官实际上是想问，你可以给这家公司带来什么样的价值。你的介绍一定要给对方留下这样的印象：你有能力胜任这份工作。
2.谈谈你上一份工作的离职原因。
这个问题隐藏一个陷阱，可能会让你暴露自己的缺点，建议多强调一下客观方面的因素，扬长避短是有效的策略。
3.说一下你近3-5年的职业生涯规划。
这个规划可简可繁，但一定要与这家公司有关，不然面试官会认为你野心太大，很快就走了。
虽然你只问了一个问答，但里面包含了13个小问题，这些问题会在面试经常被问到，不一定全部问，但大致都在这些范围内，我每个问题逐项回答下。
1.请你结合我们公司的情况做个简单的自我介绍？
回答这个问题时，不要只是简单的说下自己的个人信息，那些内容在简历上可以直接看到，没必要重复去说，关键要思路清晰地，说出自己的个人特质和应聘岗位的匹配度，也就是要重点突出自己的胜任能力，其实这道题是在考察面试者是否对公司有过了解，是否有清晰的自我认识。
2.谈谈你上一份工作的离职原因 ？
根据自身情况，选择能说的出口的离职原因，比如薪资问题、发展问题、家庭问题等，这类离职原因一般都比较能理解。说不出口的原因最好别说，比如和上级领导处不好，不喜欢老板的管理风格、看不管同事等，说出来反而会遭对方质疑，总之不要在面试时说上家公司和老板的坏话，这是大忌。
3.说一下你近3-5年的职业生涯规划？
结合自己的应聘岗位谈谈对自己的职业规划，记住，一定是要结合岗位去说，一来能说明你的上进心，二来能表明你是认真考虑过的，同时也是一个对自己有要求的人。
4.你为什么来选择我们公司？
这个要结合自己的职业规划和对公司的了解，然后说下选择应聘这家公司的理由，这样显得你是经过深思熟虑的，而不是随便投了份简历就来面试的。
5.说一下你的优点和缺点？
很多公司会问到上一家公司离职的原因，有时候你发现怎么说都不对。
上次一个老师给了一个很好的答案：自己和公司的愿景不同，也就没有继续一直下去，就好比谈恋爱，我们各自对未来的憧憬不同而已，然后选择了和平分手。
标签： 面试常见问题及答案
