在厂里不想干了,辞职原因怎么写？
辞职函
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
年月日本人在做适当修改
工作半年怎么说离职原因比较好？
首先你自己要想明白自己为什么要离职，在新过离职过后去哪里做什么 这些都要想的 当你去离职的时候那些人事部都会问你为什么要走 你就拿出理由了 打比喻说 贵公司很好 对我也很好 我就想出去看看 适应新的环境 学习更多的知识 等等一些 就请上级领导批准
谢邀。一个人不可能用一生的时间服务一家公司。任何人在一家公司工作那是缘分;离开一家公司，那是必然。 至于在一家公司不干辞职了，原因是多方面的，薪酬，工作环境，人际关系，家庭关系等这些原因，任何一种都可导致离职。关键是离职后，再找新东家是否还会出现此类问题，招聘时怎么回答。题主有疑惑，正常。从这几方面回答也可:薪酬方面，离职的公司待遇薪酬不高要求加薪，加的幅度小，导致离职，毕竟自己是带着工作经验来招聘的，可含沙射影旁敲侧击的对新公司说 薪酬不能太低。工作环境，可说自己在老公司的提升空间不大，有抱负实现不了，想换一种环境。人际关系尽量说的自己委屈些，比如自己在木些方面能力出众，受到不公正排挤，嫉妒 打压。有种压抑感，导致离职。说的有些冗长了哈，总之受聘某一公司，要服从公司制度，觉得某方面不公，可委婉向公司领导提出建议，也不可心高气傲，要懂得高调做事 低调做人的原则，也不要想着，公司那么多，我都去试试，老跳槽这也不好，您说是吧，最后祝您在新的工作环境，工作生活愉快。
题主你的工作才做半年，而且新工作靠得的那么近，这样很不利的。
你的缺点：新公司觉得你才做半年就跳槽，担心你来了之后同样做不长久。至于你的工作表现，周围的人都一清二楚的。如果跟之前的老板同事相处得好的话会加分，不好的话肯定会影响新老板对你的印象。
你的优势：做过这行，做了半年，少说也有一点经验，一入职就可以马上上岗，新老板肯定喜欢这样的员工。你的前老板后来肯加你工资，证明了你的工作能力。
建议题主不要跟新老板坦白，如果说了由于工资原因离职，非常不好。你可以跟新老板提你工资的要求。上一份工作辞职原因可以找些其他的理由，比如说原计划是辞职去创业，由于某种原因还是回来工作。总之，要给人信服的理由就可以。
这个问题，说白了就是，你离职，但是你还在同一行业工作，而且新单位距离原单位又比较近。有些面子与里子，该如何处理的问题。
这个问题，没什么不好处理的。如果是在应聘时候，被问到离职原因，你可以说，是因为当时家里有点事脱离不开，又不想影响工作，就选择了离职。
如今，家里的事情处理好了，而原单位该岗位也有新人在接手。你就只好重新找一家公司来做了。而且，由于在前一家公司积累了相关的工作经验，相信，在新应聘的公司可以更好地完成该岗位的工作。
等日后，你在新公司的工作稳定下来以后，同事间聊天，你当然可以直说，是因为前一家公司，干的活多，给的钱少。但是，在目前，大家尚且都不熟悉的情况下，你还是隐瞒一下实情，找一些自身的原因，来说明当初的离职，会比较好。
因为，此时，如果你直言，会被新公司误会，你是不想承担太多的工作，才离职的。也会被误会，你是一个非常挑剔的人，这样会形成对你非常不好的第一印象。
其实，同于你是同行业间跳槽。更要注意对前一家公司的形象维护，不要把对前公司的苦水，吐给新公司。因为这么做，是一点意义都没有的。对你个人也不会有加分。
很多事情，用不着你去说，因为是同行业，而且又离得那么近，大家也都会自然了解的。你又何必去当那个费力不讨好的恶人呢。
所谓，清者自清，浊者自浊吧。
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