当你发现在工作中被新来的同事超越时，你无法通过努力再超越他们，你会怎么办？
谢谢邀请。有两种态度供您选择：一是，更加努力，修心养性，把自己融入他们当中，为了共同的目标，做出更大的贡献。这样你会感到，更加幸福快乐。另一种选择是，离他们而去，另谋高就。但你会在失落的苦闷中，度此残生。祝你好运！
谢邀！
爱因斯坦说过:“天才是百分之一的灵感，加上百分之九十九的汗水，但那百分之一的灵感是最重要的，甚至比那百分之九十九的汗水都要重要。”
当你发现自己再怎么努力也无济于事的时候，要么认命，踏实干好自己的本职，不要再拿无谓的比较给自己和他人徒增烦恼；要么跳槽，换一个新的环境，眼不见心不烦，但是跳槽只是权宜之计，毕竟如果你不是特别优秀，那么肯定就会有真正优秀之人对你形成新的压力，最终循环往复。
所以，个人建议:充分认清自己，努力做到最好，摒弃无谓攀比，开心快乐生活！
我们要知道上帝对待人并不是完全平等的，他造人的时候，可能将姚明造得高了一点，把爱因斯坦大脑造得聪明了一点，这是很平常的事情，但有一点可以肯定：世界上每个人都是独一无二的，都有他存在的独特价值，在这一点上上帝是公平公正的。
因此，对于工作中被新同事超越这件事，以我个人之见：
一，我主张以平常心对待
人生在世，心态很重要。职场充满竟争，有时甚至有些残酷，但远比不上竞技体育，竞技体育每个项目冠军就那么一个，其他有亚军、季军，还有很多都拿不到名次。人生，生活是第一位的，自己就是自己，做好自己、保持好的心情，保持积极向上的阳光心态比什么都重要。
二，找出自己之长，重拾自信
上帝造人也很怪，每个人都有自己的长处，都有自已的短板，这不是安慰，而是事实，比如陈景润，绝对的数学天才，却做不好一个好老师。也许你新来的同事，业务很是精淬，但有可能不太合众，可能聚合人气就是你的长项。战国时蔺相如与廉颇的故事想必大家都知道，蔺相如长于政治谋划，而廉颇长于军事。又比如汉之刘邦，文不如萧何，武不如韩信，但善于用人驭人，成就就远在萧韩之上。发现自己长处，开发自己长处，非常重要。
三，与强者交朋友，互相学习，以促进自己进步
与比我强者交朋友，与比我强者相处，会发现自己的不足，同时也会发现强者之所以强的原因，会促进自己。如果能做到与强者为友，人生成就，就有中上，如果能做到强者为我所用，人生就有较大的成就了。
如果找一群弱者交朋友，除了找到一种独孤求败的彯彯感外，我想什么都得不到的。
我是万方，和工友一样，也是一个工仔，说我们的辛酸，道我们的梦想，赞我关注我！
这种情况很常见吧，首先需要摆正自己的心态，自己肯定是有长处的，同时也要看老板领导们怎么看待，如果你怎么也赶不上他们，领导也不待见，那可以考虑辞职找新的工作，如果你不想换工作，同时领导对你没有什么意见可以不辞职，尽量去跟优秀同事处好关系，然后学习，安安稳稳的。
感谢邀答！仅供参考！
如果发现在工作中被新来的同事超越时，又无法通过努力再超越他们，应当用正确的思想方法指导来处理好这个问题，才能达到事半功倍的效果：
１．调整心态不松劲。
心态决定一切。在单位工作中有同事超自己，说明这位同事很优秀，有过人之处，同时也说明自己需要努力和加强的地方，有比较才能知差距，调整好心态，正确对待，积极工作。绝对不能因为同事超过自己，通过努力无法超过他们而影响工作，要相信自己，每个人有每个人的长处，你也有你的长处，发挥长处，弥补不足。
２．见贤思齐找差距。
见贤思齐是一个保有最健康、最科学、最有效工作人员的工作状态和精神追求，要虚心向单位优秀同志学习，对照先进找差距，看自己在什么地方还存在不足的地方，取长补短，才有利于自己在单位健康、快乐、和谐成长。
３．团结协作求互补。
团结就是力量。在单位要与超越自己的同事多沟通、多交流、多合作、多学习，在团结合作中，形成单位建设的凝聚力、创造力、战斗力，这些都是促进本单位实现全面建设、科学发展最宝贵的精神财富。
自我接纳，会造成自我放弃吗？
自我接纳和自我放弃
我觉得是同一心理活动的两个方向的认知
背后都有一个对现状的接受
自我接纳是积极主动的
自我放弃是消极被动的
这就是转念的力量
对于一件事，是积极的接纳还是不得不的放弃，发给我们的会是两个截然不同的去向。而对于我们来说，我们有选择的自由。
所以在自我接纳是否会导致自我放弃这件事情上，没有标准答案，答案在你的念头里。
《高效能人士的7个习惯》这本书里，在第一个习惯“积极主动”这个原则里讲到，在刺激和回应之间，我们有选择的自由。
一个积极主动的人，他的接纳就是真正的自我接纳，而一个消极被动的人，他的接纳就是不得不的原则。
于心理学上看，自我接纳完全不等同于自我放弃，或者部分自我放弃，在心理学上的自我接纳定义为接纳全部的自己，好或者不好，过去，现在，未来的自己，无条件的。那么这就意味着你必须接纳自己的所有，但，你只是接纳它接受它，比如学生成绩不好，于是就自暴自弃地说：“我就是笨，就不是读书的料。”这叫接纳吗？这叫自我放弃。因为去克服学习带来的烦躁是非常让人痛苦的。对于一个学渣来说，翻开教材的第一秒就开始痛苦了。正是因为学渣不能接受这种痛苦，不能承认自己在学习这个领域确实没有别人努力，所以就用谎言来欺骗自己，以此来压低自己对学习成绩的追求欲望。但人是一种活在因果逻辑里的生物，我们必须给自己为什么而活找到理由，否则就会抑郁、迷茫，取得成就、超越自我这就是生命的最高意义。没成就感的支持就不会有希望，绝望的人是活不下去的。在学业上无法取得的成就感，学渣一定会在其他地方找回来，比如沉迷游戏。一方面欺骗自己就是笨蛋，一方面又不停地在其他领域证明自己不是笨蛋，这是相当矛盾的行为，一旦当游戏提供的廉价成就感消散，精神支柱就会瞬间崩塌。
学渣不敢承认自己学习差只是不爱学习，所以他们会用“学不会”来给自己找退路。所谓接纳，就是要承认自己确实不喜欢学习，但这是身为学生的责任，如果接纳承担责任的痛苦，这样就会取得真正的成就感。其实很多学渣真正的问题并不是“拒绝承担责任”，也不是“就是不爱学习”，他们的问题出在拒绝长大，总是认为自己应该像婴儿一样获得别人无条件的爱。他们对一件事情的喜爱是有条件的，必须要等这件事先给他们带来价值，他们才会愿意去尝试。而主动承担责任意味着像成年人一样思考问题，要想获得果实你必须先种树，而不是等尝到好吃的果子之后才想起来去种。要知道果实的美味是选育的结果，你想先尝尝那个最美的果实，根本就没有这个可能性。选育必定意味着失败，要从一堆次品中找到那个最好的。而学渣认为自己无法经历失败，所有的成功都是别人已经固定好的，自己可以拿来就用，所以他们总是在等待，总是在提条件：“让我学习？你先告诉我读书有什么用吧！”
当一种痛苦可以给人带来收益时，人是会上瘾并反复尝试的。但是一旦承认了自己就是不想负责，这就等于断了合理化后面所有堕落行为的路，只有背水一战迎难而上了，这种时候没有必胜的信念，人是会因无路可逃的绝望崩溃的。
自我接纳并不等同于自我放弃，他们之间并没有很强的逻辑性。
自我接纳并不是指单纯的接受现状，然后面对这个现状不作为，不改变，也就是说的自我放弃。
自我接纳强调的是探索内心最真实的自己，接受内心深处最真实的感受。根据人都会有逃避痛苦的本性，在成长过程中（原生家庭）我们或多或少都会将儿时所经历的痛苦埋藏在最深处的潜意识中。也许事情我们已经刻意忘记，但是感受却如影随形。它就像一个大大的黑洞，在未来的人生道路上吞噬着我们。让我们无意识的去做一些莫名其妙的决定，甚至是对外界的索取来填补内心的黑洞。
比方说小时候原生家庭重男轻女，导致女孩内心自卑，无安全感，个性却很要强。还有缺乏父母之爱，一直想在亲密关系找补的……这些都是内心黑洞在作怪，很可惜的是如果不意识到这个黑洞的存在，那么我们所有做的一切都将是一个轮回。亲密关系不好是人为亲密爱人不好，于是换一个，发现还是原来的问题。
而自我接纳便是走出这个轮回的第一步。
自我接纳让我们学会接受面对真实自己，真实感受。即使这个真实的自己是你认为的软弱的，自私的，你都要统统接纳，并且客观的告诉自己我就是这个样子。很多时候，我们之所以不能接受自己，在于群体意识已经控制了我们（群体认为人都要结婚，人都要生小孩等等）。
当我们完全接纳自己的时候，没有对错，没有好与不好，只是单纯的接纳自己原本的样子。直面内心那个黑洞的时候，这个时候我们已经彻彻底底拨开层层迷雾，舍弃了那些自欺欺人的好受一阵却难过一辈子的想法，完完全全的站在了事情的原点上。改变已经来临。
当然接纳自己是第一步，后续还有第二，第三步。这个以后在细说。
而如果说接纳自己就等同于自我放弃，那么这种接纳自己并不是真正意义上的接纳，他只是接受了表面现象，然后自暴自弃的表现罢了。
这样问问题，也许把自我接纳的意思理解对了一半，又理解错了一半，就好比很多人误以为佛家主张的是消极避世，而真正的大师却认为佛学是积极入世一样。
事实上，自我接纳是一件非常符合“道”（也就是自然规律）的事情。举例说明，人有悲欢离合，更有喜怒哀惧，这些就是属于人的自然规律，而自我接纳的意义就在于，我们要完全地接受属于人的规律——接纳自己会有各种情绪，有人所具有的各种骄傲和脆弱，还有人所同有的善恶两面。
那么，接纳自己的弱点、缺点以及过错之类，就意味着自我放弃了吗？
说大道理很难让人一下明白，但是举个例子就很容易了：
比如说，一个完美主义的人，任何事不做到自认为的完美，就会自责愧疚不已，而实际上那个完美在别人眼里毫无意义，当他学会自我接纳，就会告诉自己“其实我和别人一样，也会犯错，事事追求完美却让我自己很累”，然后学会放过自己。
他接纳了自己的弱点，却并不会因此就变得消极，反而会更加圆融，他懂得体谅自己之后，会在体谅自己的基础上，也更会体谅别人。
理论上说，人对自己的不接纳，会通通暴露在对外界、别人的各种挑剔上，然后就会显得性格很怪，脾气很爆，或者很不合群，因而，一个完全自我接纳的人，表现出来的情商就会相当高，因为推己及人、感同身受的能力非常强。
自我接纳和自我放弃完全是两个东西，认为接纳会导致放弃，那是会错了意。
没有对比就无法说明，那就对比看看，这两种情况：
一个人说：我这个人能力有限，需要比别人更努力，除此之外，没别的办法。
自我接纳，是指接纳自己的一切，包括自己的现状、过去、基因、环境、父母以及自我。
为什么要接纳呢？因为接纳能带来平和、从容和自由。
不接纳，就会产生否定和抗拒，就会产生焦虑和恐慌，对生活造成负面影响。在焦虑和恐慌之下，你难以有所进步。
接纳和改变并不矛盾。接纳是第一步，只有先接纳了，才能去改变。就好像，承认错误和改正错误并不矛盾，只有先承认错误了，才能改正错误。
所以，自我接纳，是不会造成自我放弃的。自我接纳，绝不等于安于现状，无所作为。
当感到身边人都比自己强，很想超越却不知道如何做时，该怎么办？
说句实话看到身边的人比自己强，自已确实感到不愉快，尤其同年参加工作的同事或同学、战友之间更为突出。这也是一般人大都存在的心理。但自己遇到这种情况也往往保持平态心理，原因一是自已文凭、二是家庭背景、三是工作能力丶四是整体素质丶五是人际关系等可能差，所以，比自己强肯定有比自己强的条件。因此，只有不懈努力、团结同志、尊重领导、刻苦钻研工作相信会赶上来的。
哈哈哈，“感到身边的人都比自己强”，这是一种“恐惧盲目性”心理，说明你对自己所处的环境和人并不十分了解。人不能只看表面，应当透过现象看本质。最起码得知道他们比自己强在哪罢？！
“想超越，又缺乏办法”，说明有自省意识，但心智乏力。
所以，建议从三个方面入手：
第一，确立自己观察坐标系，明确参照目标。这一点非常重要，无论是做人还是做事，要想心中有数，就必须有明确的参照目标，才能有的放矢。眉毛胡子一把抓，是什么事也做不成的。
第二，打牢基础，不急于求成。饭要一口一口吃，事要一件一件的做。建房子，地基决定高度。做人、做事基础同样决定着本事。假如急于求成，反而会弄巧成拙。老话说，打铁还需自身硬就是最好的佐证。
最后，持之以恒，增强自信。人最怕半途而废，三天打鱼 两天晒网的，是什么事也做不成的。再就是确立适合自己思维和行为的方式方法，不要跟在别人后面“比葫芦画瓢”，要另辟蹊径。
总之，自信是首位，苦学苦练是关键。
谢谢邀请。年轻的时候一般都有梦想，有雄心凌云志。因为年轻就是资本，年轻允许失败，大不了从头再来；所以只要不犯法，什么事情都可以试一试。但是如果是借贷大额资金创业失败或者是粗心被骗子骗到，还债需要数年都不止，结婚后还要连累一家老小过苦日子。
但是结婚生子后，人就变得稳重多了。因为上有老下有小，责任比山大。感性还是有热血冲动，理性谆谆告诫自己要慎行，所以慢慢地沉下心来，学习一些工作上和生活上的技能，提升自己的工作能力，方便解除家庭和生活中的障碍。
不要跟别人攀比所谓的成功，成功有很多种因素:自己上进，父母有钱，有关系，有机遇等等。如果自己有一颗上进心，掌握一技之长，善于继续学习，或创业做小本生意，或有一个稳定的工作，有一个知心爱人，父母安康，孩子可爱，这就是平凡人的成功。一家人健健康康平平安安开开心心的过好每一天，快哉乐哉！
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