大学生村官（省招）有编制吗，属于哪个部门管理？
无编制！属当地县级组织部管理！
大学生村官是没有编制的，但是可以作为进入编制内的一个通道，因为当村官可以享受一些公务员（事业）考试的优惠政策。
不同时期优惠政策不一样，最早是当一年村官按照则合后加2分，比如你当了三年且每年考核合格就可以折合后加6分，后来拿出专岗给予村官报考，比如某岗位只限村官报考，这样大大增加了“上岸”率。
现在乡镇提拔领导干部都要求在“五类人员”（大学生村官、第一书记或驻村工作队员、乡镇事业干部、优秀村社区书记、到村任过职的选调生，这五种人员统称“五类人员”）选拔，所以你可能直接跨过科员，直接上副科级。
有的地区表现优秀的村官届满后可以直接安排进事业单位工作给事业编。当然这种要看具体情况。
村官是有任期的，各地方任期不一样一般都是三年，因此可以作为你进入编制内的一种临时性工作。
可能是考虑到以后“安置”问题，所以现在村官招录比较少，但是类似岗位依然存在比如“三支一扶”“大学生志愿者”等等，都可以去。
无编制！以前四川招聘的大学生村官聘期是两年，安排到建档立卡贫困村工作，主要担任村文书或村党组织副书记、村主任助理，服务期间有工资补贴，有社保。
两年任职期满、考核合格后，可通过定向招录方式录用一定数量的选调生、公务员，其余人员通过考核招聘方式全部招聘为乡镇事业单位工作人员。
县(市、区)组织、人力资源社会保障部门对大学生村官进行一次考核。乡镇党委、政府负责日常管理与考核。
再举例一个：
2021年成都高校毕业生服务基层项目公开招募，服务期是2年，没有编制，有社保。
服务期间享受生活补贴，其数额以上年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资乘以相应系数确定。系数与本人学历挂钩，大专生0.5、本科生0.55、研究生0.6。
服务期满后出路：
1、参加公务员定向考录
2、参加事业单位工作人员定向招聘考试
3、报考事业单位工作人员加分
大学毕业的学生可以通过什么途径回村当村官？
文字处理：撰写计划、总结、报告等；
培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等；
开办广播站、宣传栏；
制作村庄网站、网上农产品销售；
参谋：参与调解村民纠纷、引进致富项目等；
接待村民来访、承办上级政府交待事宜等；
学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等；
镇政府借调到镇上做其他工作；
利用社会关系吸引社会力量参与村庄建设；
举办文体、义诊等活动；
每年高校毕业生在毕业季，有人选择考研继续深造，有人考公务员和事业单位，有人到企业展现自己才华，有人立志创业创新，也有毕业生到了家乡，到了最需要自己的农村，选择成为一名村官，为家乡的发现贡献出自己的力量。下面小编就谈一谈，怎样才能成为一名村官。
第一，通过“大学生村官”考试成为村官。此类考试在每年的六月到七月，由各省组织部门主持招考，并进行笔试。此类考试主要应聘者为二本以上大学毕业生，对于党员和在学校当任过学生干部的优先。通过考试后，各地组织部门按照情况，分配到农村工作。是党员的为村党支部书记助力，村党支部书记换届中，按照组织要求可换届为村党支部副书记；不是党员的大学生村官可安排为村委会主任助力，在村委会换届时可选举为村委会副主任。随意全国精准扶贫的开展，原则上都要分配到精准扶贫贫困村。
第二，按照村委会选举程序当选村官。大学生通过这一类的程序当选为村官，由于村委会选举一届为三年，只有三年期满才能选举。所以，这种方式不单要看，大学生毕业后当地村官是否选举，还有重要的一点，就是你够不够资格成为候选人，能够为村民所认可。
总之，不管是通过哪两种方式获得，村官的身份都是一种责任，只有在村民心中得到认可，一心为村民谋发展，才能做一个合格的村官。
大学毕业的学生回村当村官，村民很欢迎，宁农村就缺有知识有能力的年轻人带动大家发家致富。
大学生回村当村官，途径有两个：
一是考录大学生村官。每年都有一定的考录名额，关注当地的人事网，会发布考录信息。是党员，就可被招录为支书助理，非党员可招录为村主任助理。考录为大学生村官，工作开展起来有一定的局限性，毕竟你是助理，工作自主性大打折扣。
二是回村竞选。村官每四年换届一次，换届期间，你可以回村竞选。可以竞选村支书，或村主任。前天条件是你的户口和党关系必须迁到村子里。2017年换届刚结束，下次换届到2021年。你要有农村发展点理念、思路、措施，竞选时大谈你的思想，赢得村民的之处。
要当好村官不是一件容易的事，光有热血来潮不行，必须要有切合实际的发展理念和思路。农村农作确实很复杂，很多时候，出力不讨好，首先得自己想清楚，做好一切心理准备，切乎盲目上阵。
楼主你好，看来你对大学生村官的前途是不怎么看好，让我来帮你解答。
大学生村官工作是国家开展的选派项目。到农村任职，接受基层各方面的磨砺和锻炼，是当今时代背景下干部成长的重要要求，也是暂时解决大学毕业生就业难的重大举措。大学生村官政策有以下几点优势。
一、暂时解决就业难的问题。主要针对大学毕业时暂时没有找到工作的大学生。
二、快速融入社会。农村工作是最具体最复杂的工作，无论从为人处事、文字工作等都是校园里面书本上没有的东西，如果能把农村工作做好，把群众工作做得顺风顺水，那以后无论干什么工作都会信手拈来。
三、创业扶持。大学生村官在家创业，政府有关部门是有一定政策上和资金上的扶持的（各个地区可能会有所不同）。
四、政策优待。各个地区每年都会有一到两次定向从服务基层人员中招录公务员，招考的比例远远小于公开社会招录公务员。
五、任期满一届的大学生村官可以在村上任职（支部书记、主任或者是副主任），双重工资加起来，收入还是比较可观的。
标签： 大学生村官年度工作总结
