如何做好个人的年终总结?
回答你这个问题的时候 我已经不在职场混了 不过我还是可以给你一点儿建议的
毕竟,我也在职场混过,还是那种管发布总结任务,收总结,做大总结的职位。
做总结,我有以下几点建议。
1、一般套路
按照你的日小结,周汇报,月总结,季度总结。回顾你年初的工作计划。整理出你一年的工作情况,包括任务完成情况,出现的问题,解决的进度。写出你一年的工作情况。
其次,根据你的实际工作情况,结合公司的发展思路,提出你的合理化建议和意见,以及相关的解决思路
最后,小结完工。
2 我在公司上班的时候,遇到过很多不愿意总结,不会总结,不懂总结的部门经理。她们有各种理由来搪塞我对他们工作总结的建议。(ps:我们公司是民营企业还是那种家族企业,所以很多部门经理工作能力一般,文化程度不高,他们更多的是执行)所以,我要说的是:首先你要明白总结的意义是什么,这是一种行为习惯,跟做人是一样的,你只有不断的思考和反思,总结前面的工作,才能发现工作的失误和不足,以便于下一步更好的开展工作。而不是走形式。端正态度以后,你就不会反感这些工作了。形成习惯以后,你就知道他们对你工作的帮助了。其次,要明白你想表达什么,你的表达要尽可能的做到简介明了。最后,提一点儿高级的要求,你要知道领导想要看到什么,这个我就不细说了,看你自己悟性。
3 多问问你自己,你在干什么, 你干了什么,你想干什么,怎么干,干的怎么样,你想怎么样,你想清楚了,你就都明白了。
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