感觉今年找工作难，我想招聘服装导购怎么也难，有什么好办法？
疫情改变了我们的生活，也改变了很多社会需求。不光是服装导购，很多服务行业也是如此。
今天新闻说青岛挺出名的一家酒店要关门清算了，我看了心里很不舒服，要不是疫情肯定不会这样，这样的一个大酒店关门，涉及很多的员工，也会影响在酒店已经预定婚宴的新人，但是市场低迷难以为继，我们也不能多说什么。
希望我们再挺一挺，挨过这段难受的时间，一切会好的。
看到招聘服装导购，现在还是比较好招聘的，我自己就经营一家大型的服装卖场，目前店里有9名员工，最高峰时是12名员工。关于招聘，你觉得难是怎么招聘的呢？
招聘难度的原因一般是三个，一个是工资低不给缴纳社保；二是要求太高；三是没有主动出击去招聘。
1、服装导购这个岗位技术含量低，一般情况只要性格开朗的女性都能胜任，但是很多店铺不给员工购买社保，开的工资太低，是招聘难的主要原因。可以去调研一下周边的店铺平均工资水平，如果你的服装店工资太低，可以相应提高一点，最起码要达到平均工资。
关于缴纳社保这块，建议给员工买社保，不买社保以后的法律风险比较大，尤其是员工在上下班途中万一发生意外，如果有工伤险，风险比较低。
2、要求太高，有的服装店给的工资低，还要求女孩子长得漂亮，上班时间长，没有加班工资等等这些。因为服装行业普遍是休息比较少，几乎每天都要上班，别人放假自己也还要上班，因此在招聘时要求不要太高。根据自己的品牌属性，进行人员配置，比如年轻人几名，年龄大的几名，店长1名等等，这样公司化运营你的店铺，相信能做的更好。
3、招聘的方式有问题，比如你有没有在各个网上上注册店铺去发布招聘信息，有没有在当地的社群中让别人帮助你转发招聘信息，有没有让你的朋友、亲戚、店员一起转发，周边的店铺可以去聊聊，让别人一起帮助你招聘。
主动出击招聘的方式，可以让你很快招聘到。四年前在上海，一个店铺都是外地员工都要回家过年，后来全部离职了，门店一个员工都没有，只好安排督导自己在店铺看店，当时我让公司印制了很多招聘的广告纸，找到超市帮助我发广告，又到周边的店铺去沟通，请别人帮忙介绍员工。用了一周的时间就招聘了三名员工，主动出击。
不是，这些人评论都不看人家问什么的吗？
谢谢你的邀请。
你招导购员建议你去58同城上面登一下，或者当地的人才招聘网。现在招人应该不太难的。
还有，很高兴你的店生意兴隆，说明人流开始起来了，大家开始慢慢有信心去消费了。能熬过疫情都是很好的公司。
祝你生意兴隆。
孩子，今天我们共同经历的是人类历史灾难，经济减速，就业不足，这些问题是全球性的，有工作的可能会失业，没工作的找工作很难。疫情过后一切会慢慢复苏！
在种情况下，建议各种工作都找找试试，说不定运气好能够碰上。没找到也别急，心平气和耐心等等。
大家好我是小英姐，对于这个问题，我是深有体会！
今年的工作肯定是不好找，因为疫情原因，很多实体经济都很艰难。
对于服装导购员，也是要具备一定的专业知识和对导购员形象的要求。如果特别喜欢这样的工作，可以自我提升有帮助的。
有些时候换一条路走，也有很不错的收获！
以上就是我的建议，希望能有用。谢谢！
简答！服装导购如何做好服务？
我觉得服装导购首先要非常有耐心才行，先不说亲和力，因为有的人看起来亲和力不是很好，但是也是热心肠人。有耐心，服务周到，细心才能赢得顾客喜欢。我记得有一年我在苏州，是冬天，去观前街逛街，去了一家服装店，本来打算买一件棉服御寒，是一位小姐姐接待的，店里生意还比较忙我记得，我买衣服是个摇摆不定的人，就左试右试试了许久，我自己都不耐烦了，都觉得不好意思。但那位小姐姐全程非常耐心，很细心的服务，蹲下为我扣扣子，因为衣服有点长，穿脱都是她帮忙，并且问什么她都会耐心的解说，就像是很好的朋友。其实她人很朴素，并没有化很精致的妆，甚至因为忙，头发都有的飞了起来，因为也有其他顾客在叫她。我忍不住多看了她几眼，心里感叹她身上有一种说不出的美，可能就是亲和力了吧，她也不是很会说，但是那天我一下买了三件，觉得衣服确实还可以，并且，当时我猜她们卖衣服应该有提成吧，所以，心里想，不枉她的付出吧。
感谢今日头条的邀请！
个人观点如下：
1. 服装导购现如今确实需要整体提高服务水平。随着互联网的高速发展，各类网上商城应约而生与实体店争抢“ 市场份额 ” ， 在这种大环境下， 很多实体服装店都面临一系列的问题。如果价格上拼不过各类 “ 网上店铺 ” ，服务也跟不上的话，麻烦就会更多。
2. 想做好服装导购，首先要明白服装定位，要有眼力看出什么样的人会有什么样的服装品味 。不要去给一个中年大妈推荐所谓的时尚，因为不同年龄的朋友对服装的要求侧重点不一样。工作中的年轻人，侧重的是时尚，而生活中的中老年人则更看重布料的舒适度。
3. 热情和耐心是做好服装导购最重要的前提条件。 我曾多次去一些实体店铺买衣服，很多时候进店之前只是想看一看有没有合适的，并没有决心一定要买一件，结果，导购员非常热情挑选 衣服让我试试。当我试了第二件还不合适，但导购员仍然热情地到处找衣服让我继续试试时，如果当时导购员态度非常诚肯，那么，通常在试第三件时，我己经决定不管怎样都会买一件，因为要对得起导购员费了半天心思的努力。人之常情，此时很容易“ 感情 ” 决定脑袋。
4. 要能时时保持一张笑脸。如果你天生就好像没有笑容，那么不建议你踏入服务业。很多时候，一张笑脸可以像磁铁一样无形中给你带来收获。记得有一次一位衣着非常朴素的大妈去高档服装店看衣服，当时二个店员板着脸，眼睛瞄了一秒就好像没事一样继续聊天，后来结果可想而知这二位 “ 带有势力眼” 的导购员下场如何了，因为她们运气很不好，那个中年大妈就是商场经理。
首先做服务行业包括销售也是一样的，做服务服务的行业呢，就一定要有耐心，还要有格局，思维，心态，心态是最重要的，心态如果好了事儿就小了，如果心态不好事儿就大了，不要把一些，嗯，其实没有什么的事情想的那么复杂，想的那么多，用心态做事，别用心情做事，那如果说作为一名导购的情况下，如何要去更好的服务客户，让客户再一次的回购，首先，客户进到你店里肯定是要买衣服的，她肯定是要有这一方面的意向，那你要去跟他说，嗯您好，您随便看一看，或者去找一些关于销售导购这一方面的话语，还有话术去学习去提升自己，那这样的情况下呢，先给客人去倒一杯水，然后去跟他聊生活聊什么，当他认可你这个人的时候，他都不好意思不在你店里面买东西，作为销售，还有导购的情况下，就是先让对方认可你的人，只有你认可，他认可你之后，你们两个才有共同的话题才能沟通沟通才能交流交流才能交心交心才能交易交易才能得人民币，所以呢，作为一名导购。首先要让他认可你的人，不管他买不买衣服没有关系，但是首先你要确定一点，他进到你店里面来就说明他有这一方面的需求，有这方面的意向，让他先认可你，然后去跟他聊家常，聊工作，聊生活，聊感情，到最后，做到不销而销。
服装导购如何做好服务，这是强调的＂服务＂而不是＂工作＂，这里＂服务＂的内含就比＂工作＂的內含小得多，应该是指顾客进店后一系列的配套服务。如果是工作，那还包括对服装的摆放，维护等相关工作。
服务的对象应该是进店购物顾客。首先是语言服务，热情地招呼顾客，紧接着端上一杯茶水；次其是产品介绍，对店内相关产品进行介绍，有那些款式，质地，价格等等，灵敏地捕捉顾客重点看的衣服，并加以解说；第三，协助服务，比如顾客看中那款衣服时，主动拿取给顾客看，试衣时帮忙拿好从身上脱下的衣服，或帮着试穿，试穿后帮助折叠包装好等等，第四是道谢回礼，顾客不管是否在店内消费，在离开时都应该亲微鞠弓并＂欢迎下次光临＂。较为圆满地完成导购员的服务过程。
目前服装销售，年薪5万，真觉得打工是死路一条了，求解活路？
做服装销售，可以考虑去一些大型的批发市场。收入会有比较高的上限，加入一个服装销售的公司，去了解整个产业链的运行模式，而不是一家单独的门店，增加收入的同时，可以学到更多东西。深耕自己所在的行业，也是一条活路
不要盲目，先看自己的兴趣爱好，先入行，可以不干服装销售，先换个行业再说，做生意可不是说干就干的，先积累点生意知识，想了解更多商业信息就加我的头条号，互相交流。
视频加载中...年薪5万如果在二线城市还算可以，但是服装销售好像并没有五险一金这些待遇，如果你觉得这样被经济压得很累，那不妨尝试创业，现在网络信息发达，我们线上线下都可以选择自主创业，要做虚拟平台或是实体，然后确定自己想要做哪一行，是做餐饮还是做服饰等等很多，只要你下定决心，准备充分，好的机遇总会到你身边，但如果你感觉创业冒险，没打算尝试，又不满足于现状，那再推荐你自考，提升学历，提升自己工作领域都是一些不错的选择，总之路有很多，但每一条都需要我们自己开拓，只要你下定决心去走一条，也许就是你迈出成功的第一步，加油，相信自己！
打工的路异常无味且枯燥。！心中有梦，打工只不过又回到了生活的起点，人生本该将就，何况没有隐形的翅膀呢？要压抑更要爆发，曲线的人生是非常精彩的，即使被命运弄人你也一定会是社会生存道上的佼佼者。加油！
标签： 服装导购员
