面试时该如何做自我介绍呢？
曾经不知道经历了多少次的面试，也不知道面试了多少人，对于多年在职场上滚爬摸打的我，今天和大家好好讲一讲如何做一个出彩的自我介绍，希望对大家有帮助!
要做一个出彩的自我介绍，首先我们要知道的是自我介绍考察我们的哪些特质？如果不知道这个，就不能有针对性的做一个出彩的自我介绍。下面是笔者整理出来的HR非常看中的几个特质。
语言表达能力
从一个人的语言表达能力，可以看出一个人的整体的素质，如果面试者能在自我介绍中，全程侃侃而谈，一定会对HR留下好印象。
逻辑能力
一个短短两分钟的自我介绍，怎么会考察逻辑能力呢？如果你们是否定的话，那就大错特错了，我们知道大多数人在面试中都会紧张，更何况要在两分钟向HR介绍自己的全部，本来时间就短，加上自己紧张，这时候思维就容易混乱，可能你这个人逻辑能力非常强，但由于你无语伦次的表达，可能给面试官留下逻辑能力不好的缺点。
情绪稳定性
虽然自我介绍只有两分钟，但却可以在这两分钟看出我们情绪的自我控制能力，语调、语速的控制，言辞的遣措等是否有理智和节制等一系列的特质。
各位老师好!
你觉得自我介绍简单吗？答案不一定。认为简单的可能觉得就是说说自己，几分钟也不可能面面俱到。认为不简单的大概觉得恰恰只给了几分钟，对于第一印象分可是影响很大。做了这么多年的面试官，坦白说，自我介绍加分的真不多，做好不容易。首先，自我介绍要有时间限制，不能信息太少，觉得你很单薄。但也不易没完没了，废话太多不能突出自己的亮点和特点，反倒显得你没有条理性。记得面试官给你留了几分钟，对时间掌握也是一个能力。第二，组织好内容。自我介绍是面试的基本流程，所以完全可以提前做准备，既然是为求职，那么内容方面偏向你擅长的，最能给人留下深刻印象的，与众不同的。第三、注意表述的逻辑性。按照时间、空间、大小、多少等等建立自己的逻辑体系，这样让面试官听起来不累。很多人面试的时候一会说东一会说西，听起来思维混乱，累心。第四、面目表情和肢体语言的配合。微笑是最好的名片，自我介绍时候面带微笑，保持亲和和自信，很重要。同时眼神、手势以及坐姿，仪态优雅也是修养的表现。切记抖腿和眼神游离。综上所述，时间观念、逻辑性、沟通能力、素质修养这些作为面试者综合能力指标，在自我介绍环节里都有体现。所谓小中见大，细节见本质。自我介绍作为印象分和能力分，对于你能否顺利通过面试至关重要。做足准备，这是个命题作业，切记，态度是成功面试必需有的。
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自我介绍是任何一个面试中的保留项目，但是即使所有人都知道面试官一定会问这个问题，能够把这道题回答好的人仍然不多。楠哥结合自己做面试教练的经验，给大家分享一下，到底如何做一个好的自我介绍，
很多人在做自我介绍时，基本就是在背诵简历的内容，如果面试官是需要你复述简历内容，她大可不必问这个问题。一般来说，面试官问这个问题有三个原因，
①从一个候选人相对熟悉的问题开始，有助于缓解其紧张情绪，保证面试顺利进行
②判断求职者的沟通表达能力以及逻辑性
③初步判断求职者与岗位的匹配程度
知道了这一点，大家就应该知道，你的自我介绍里很多内容都是毫无意义的，而且会让你看起来很啰嗦，毫无逻辑，那到底应该说什么呢？我们往下看
自我介绍最多不可以超过3分钟，所以，你可以用大概30秒到1分钟，介绍清楚你的简单的个人信息，比如家乡、学历、专业以及工作过的公司。剩下的时间，全部用来证明你是适合这个岗位的。怎么证明？可以举一个你在现公司做过的漂亮的项目，结合应聘岗位的JD，按照关键词匹配的形式进行陈述，如此一来，你的自我介绍将会是清楚简洁、重点突出，而且还让面试官在一开始就留下了你和这个岗位的匹配度还挺高的印象
这个属于高级技巧，如果做好了，对面试的顺利进行大有裨益。比如如果你的家乡比较特殊或者你有一些不常见的特长又或者你曾经做过一些挑战极限，其他人不太敢做的事情，那就可以在自我介绍时不经意地说出来，大部分时候，这些内容都会引发面试官的兴趣，她会进行追问，这样就很容易把面试带入你的节奏，你也会变得更自信，更可能发挥出真正的实力
以上就是楠哥自己在面试中以及辅导学员时使用过无数次，并且无数次证明绝对有用的方法，希望大家可以仔细揣摩，并形成一个只属于你自己的个性化的自我介绍，这将对你的面试大有裨益。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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