你觉得工作最需要什么能力？
个人认为工作后，自身语言表达能力、演讲能力、沟通能力、实干能力、自我反省、自我提高、坚持学习的能力都很重要！
1. 语言表达能力很重要！ 工作后会经常与上级打交道汇报工作，所以在汇报工作前，先将语言组织好再去谈，千万不要结结巴巴，一个简单的问题争取简明扼要地讲清楚，不能含糊其词，让人听不懂。
2.演讲能力也很重要！ 工作一段时间后，老板会让你做工作总结，这时你的演讲能力基本决定你升职的可能性有多大。一个演讲能力强的人大多都有号召力，这种人适合做主管或业务，容易吸引别人的注意力。
3. 沟通能力也不可缺少！很多人缺少沟通的技巧，将原本简单 的问题复杂化。大部分的工作是团队与团队之间的合作，所以当需要跨部门合作时，沟通能力就显得尤为重要。
4.实干能力，也叫工作能力最重要！ 任何一个老板看中的都是你的实干能力。一个只会吹牛或只会装模作样的人是无法在工作中出人头地的，因为如果没有能力早晚会给公司带来麻烦，所以老板希望你能独挡一面把工作上的事情处理好。
5.自我反省、自我提高、坚持学习的能力是职场成功的保障。每个人都可能犯点错误，但重要的是能不能及时反省并改正。老板最怕的是犯了一次错，接着犯第二次一样错误的员工，因为这种员工大部分思想固化，得过且过。另外，如果在工作中善于学习并扩大知识面，从某些方面帮老板想出一些可行的改善建议，那么你升职的时间就到了！
总之，工作后只有学习、学习、再学习，认真完成每一项工作，知道每一种能力都有用武之地，那么你工作的劲头就会很足，自然老板会重用你！加油！
谢谢诚邀！
工作后，自身什么能力最重要？
工作后，有很多能力都很重要，包括沟通能力、规划能力、组织能力、协调能力，主要是看你所在的工作岗位从事的什么样的工作内容。但个人认为：
自身最重要的能力还是————领悟上司意图、并为之完美有效执行的能力！
包括精准理解上司的工作标准、工作时效与工作质量，然后彻底执行、达到完美结果。也就是说，领会上司意图的能力与彻底有效执行按时按质达标的能力。
不同的工作需要的能力各不相同，但每一份工作都需要一种甚至多种能力才能胜任。具体情况具体分析，题主所问工作最需要什么能力，结合我的职场经历，本人认为以下三种能力最不容忽视。
有些人总是陷入这样一种怪圈：为什么自己拼命工作，却始终没有升职、加薪？为什么能力看起来不怎么样的人反而率先升职了呢？为什么自己总是受同事排挤？等等。。。。。。
尽管你做事的能力很强，但是你的表达能力太弱，不懂沟通，你就不能在职场上担任主角。
不知道大家有没有发现，往往能够担任领导的一般都是那些能言善道的那种人，即使能力不怎么出众，但每次说话跟他交流沟通的时候总能扣动人的心扉，说到人的心坎里，这样的人自然受大家的欢迎和追捧。
工作之后，什么能力最重要？
对于这个问题，还真不好用什么办法来说清哪个能力最重要，接下来我将以自己的经历来回答此问题。
我是在99年入职工作的，刚刚入职时，和其他职场小白一样无知，根本不懂得职场的规则与游戏法则。时常会惹得他人异样的眼光，后来遇到了一位职场好心人，有时候会给我一些点拔！
后来慢慢的，自己对职场规则才有了一些粗略的了解。为了融入这个职场圈子，被其他同事认可接纳，我发奋努力工作，提升个人工作能力与综合素质。经过3年的努力，终于被他们接纳，此时我才真正感到自己是其中的一员，获得了与其他同事平等的地位和尊严。
此时靠努力提升自己的工作能力，创造出很优秀的业绩，被同事接纳单位认可，终于找到了自已存在的价值与意义。
后来我继续努力提升个人工作能力，取得了一系列的成绩，也因此被领导欣赏提拔任用。
一走上领导岗位，才发现自己有许多的问题与不足，以前的个人工作技能对自己的管理工作没有起多少帮助，而是需要我从零开始学习管理技能与方法，人际沟通与交流技巧，团队建设技能……
此时才发现管理能力的重要性，对我是一种多么急迫的需求！后来随着自己的努力学习，慢慢的提升了自己的管理能力，在领导岗位上自己也能得心应手的施展，能很好的完成上级交给的各项工作任务。
此时我才深深体会到管理能力对我现在的工作有多么重要的作用！
因此工作之后，随着个人的发展阶段与位置的不同，对个人能力要求也会有不同的侧重点，但它们是无法分出孰轻孰重的关系。
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助，若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑！
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