比尔·盖茨是怎么成功的？
比尔盖兹能成功最重要的原因是他抓住了机遇。
当他还差一年就从哈佛毕业时看到了机遇放弃学业开始创业，那时的IT业就想去年中国的A股一样产生严重的泡沫，在那种环境下微软筹集到很多资金就很顺利的发展，如果他毕业完再去创业后果会像许多IT公司一样昙花一现，因为那时的IT业也像今年中国A股一样委靡不振。
总之，在哈弗能力比比尔盖兹强的人大有人在，但是最成功的是比尔盖茨，因为他抓住了机遇。
如何评价余世维、曾仕强、陈安之，这三个人？
这三个人其实没法比较 ，但是如果放到中国的社会环境中，评判所起到的作用，还是可以做一个生硬的比较。
相信在国人中知名度最高的应该是曾仕强教授，在知名度上曾教授胜出。曾教授文闻名恰逢中国国学热潮，百家讲坛兴盛的时代，曾教授恰似一股清流，把国学与管理和做人结合在一起。曾教授成功的预测了21世纪将是中国式管理大行其道的时代，所以由浅入深的把国学中的管理之道渗透到企业管理，并娓娓道来。就学问的厚度和广度而言 ，曾仕强教授无疑是三人中最强的。余世维演讲的听众基本上是以中层白领为主体，中层白领最渴望的是能够突破管理的藩篱，创造自身职场上更大的价值。因此，余世维的管理方法论在中层高层管理中广为流传。陈安之是一个鼓动家，创造了所谓的成功学，吸引了芸芸众生的向往。成功学究竟能不能把人引向成功之路并无定论，但是，他也给劳苦大众创造了一丝自我安慰。
曾仕强，易经研究很深入，通过易经、国学等提炼出来的智慧，结合中国企业的现状分析由中国人组成的中国企业有什么特点、弊端、优势等并给予一定的指导！进而还扩展到家庭、婚姻、情感在不同人群上的差异体现。吸引到的人群是喜欢国学和想研究弄明白身处中国营商环境里的中国企业主以及有求知欲的个人。
余世维，跨国管理经验丰富，更擅长现代化企业使用的管理方式和方法，洞悉职场生存法则，以广博的经营知识和职场学识吸引着大量希望把自己企业做的更好的企业主和职场学徒。
陈安之，被冠以成功学领导者，个人认为是这三位里边受争议最大的一位，主观来说我不太认可这样风格的演讲类似看读者杂志的感受，会有智慧上升的错觉，但对做事和认识环境指导性很弱。不过客观来说，他造成了巨大的轰动，也收获了一众拥趸，这些拥趸不乏一些企业家，造成这样的局面不知是演讲者的高明还是受众群体哪一方面的缺失，成功学目前的下落态势也能说明可能是一类群体在的阶段性集体缺失。
而，余，曾类似的培训和演讲一直在企业界，文化界等领域传播。在一定程度上我觉得可以说明一些问题。
三位大师讲的都不错，但在论理上来说，曾仕强教授讲的比较全面。
因为他们讲的课程都离不开易经。易经包罗万象，您走什么路，说什么话，做什么事。都在卦里面能推演出后续的发展过程。
余世雄和陈安，用他们的智慧，讲出了自己悟道的原理。但讲的没有曾仕强全面。他们的演讲没有书写的好。看他们的作品要看书，才能挖掘精典。
曾仕强把事业，家庭，婚姻，和道德品质联在一起，从人生的创业（元），发展（亨），盈利（利），守业（贞）。再讲到守业長短和企业发展管理，曾仕强讲的最全面。
他把易经所学，用自己的智慧和悟道用独特的方式发挥出来，让大众百姓都能感悟到，这一点非常重要。个人论点，不道之处请一笑而过。
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