有没有管理沟通的故事分享？
讲一个最有名的副总统与副总裁女婿的故事:
阿迪克是一个极有交际天赋的年轻人，那时的美国国内阶级观念极重，他这种平民出身的年轻人很难有晋升的机会。但他不想自暴自弃。
有一天，他在报纸上看到时任副总统全家的合照，被其女儿艾米丽的美貌所倾倒，当他得知艾米丽还待字闺中的时候，立刻展开了激烈的追求攻势。
艾米丽也很喜欢他，但是怕他平凡的家事不能入父亲的法眼。阿迪克满不在乎，他说他马上就将赴任美国最大商业集团沃尔玛的副总裁。这一消息让艾米丽喜出望外，迫不及待地想将他介绍给自己的副总统父亲。而阿迪克只是希望让她等待一天的时间。
第二天，阿迪克来到沃尔沃集团，见到了它的老板，他说他是时任副总统先生的女婿，岳父大人很希望在自己的任期内帮助沃尔玛集团成为全球最大的企业，但他老人家希望他这个女婿可以到沃尔玛中任职锻炼。
总裁很开心得到总统的支持，于是问阿迪克，希望在什么岗位上得到锻炼。阿迪克笑着说，副总裁的职位就很好。
于是，阿迪克以沃尔玛副总裁的身份迎娶了时任美国副总统的美丽千金为妻，实现了常人不敢想象的阶层跳跃。
一个故事，一听一乐，切莫当真。
将一个学生时期的故事。
坏心情与好心情
从前，有位老太太有两个女儿，大女儿嫁给伞店老板，二女儿嫁给洗衣作坊老板。于是，老太太成天忧心忡忡，每逢下雨天，她担心洗衣坊的衣服凉不干；天晴时，又担心雨伞卖不出去。日子过得非常忧郁。
后来一位聪明人告诉她："老太太，你真是好福气！下雨天，你大女儿家生意兴隆，天晴时，你小女儿家顾客盈门，哪一天都有好消息呀！"
这位老太太一想，这样说也对呀，看来我原来每天担心确实没有必要！
天还是以前的天，只是脑袋变了一变，心情自然在不一样，而生活的色彩也会焕然一新。
所谓的管理，我的理解就是尽可能更多的去了解下属或者是员工们的各自长项，把他们放到更加合适的工作岗位上，让他们发挥各自的优势，把企业的利润空间最大化。沟通就是每天给员工讲不同的故事，目的就是让每一个员工跟着你干，都🉑️以看🉐️到未来，看🉐️到企业和他的希望，而自己呢为了圆你自己给每一位员工讲的故事、希望、而过着风光后面的心酸生活。经过几年甚至是几十年，你成功了就是马云爸爸👨，不成功，那就是传销骗子……
沟通无处不在，同事之间需要沟通，上下级之间需要沟通，夫妻之间也需要沟通。
家庭矛盾的迸发，夫妻之间的冷战，夫妻之间的吵架，应该是平时夫妻之间缺乏沟通造成的。
夫妻沟通应该每天进行，经常的聊一聊两个人对某一个家庭事件的看法， 就可以解除很多的误会，也可以避免出现误会。
夫妻之间只有经常沟通，才能够相互加强信任 ，才会相互扶持，才能够家庭和谐，才会家庭幸福。
管理我本自经验，首先要看对人，有的人喜欢别人赞同他，可是有人可不一样，你得用心勾通，多了解，有的老板自已为是，工人就是工人，老板就是老板，人性化管理坏人也能变好。
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