年底员工福利,年底员工福利发什么好

公司年末员工福利送什么礼品好？有什么厂家或者品牌可以推荐？

准备两份礼物，一份是为员工准备的，一份是为员工父母准备的。

首先，为员工准备的礼物是科技、数码类较好，比如体感游戏机之类的，娱乐的同时又可以煅炼自体。 是感谢员工一年以来的付出，作为公司的一点回报！

其次，为员工父母准备的贴心暖心、关注员工父母身心健康类的礼物会适合一些，比如按摩椅之类的。感谢员工父母给公司送来一名优秀的员工。

好处，员工会感觉公司用心，给父母准备了礼物；员工父母会觉得公司贴心，让其子女不要离职。

礼品价钱方面根据公司实际情况制定！

形式多样化:

1、可组织员工旅游或团体活动，既能增加员工的认同感，又能拉近与员工的距离。

2、发购物券，让员工购买自己想要的物品

3、传统的实用性物品，如:米、面、油、水果等等

4、电器类、电子产品类

5、床上用品、生活用品等等

根据自己企业的实际情况而定，没有固定模式的

直接点吧，人民币大家都喜欢。或者大型商超购物卡。

前不久闺蜜所在公司开年会，公司为了活跃气氛给每个人都准备了小礼品有眼罩和毛毯，但是大家都不是很稀罕，毛毯和眼罩这类的家居品基本上人人都有，已经不在新鲜了，所以也很难唤起人的情感共鸣。

现在大家的物质生活已经极大的丰富，其实很多时候公司准备的那些礼品，为了节约预算，也不会是非常高级的，员工拿到这些礼品的时候，也不会发自内心的感谢公司。对公司来说，钱也花出去了，但是没有达到想要的效果。

礼品总是有人觉得有用，有些人不需要，众口难调，不如直接发钱或者购物卡，大家想买什么自己买些，还会觉得公司很体贴。

比如说，端午节中秋节时候，很多公司会给员工发粽子发月饼，但是据我调查所见，很多员工会把这些公司发的月饼粽子偷偷地低价卖出去或者转赠给其他人，因为他们自己并不喜欢，所以这些礼品并不是那么的打动人心。

但是如果直接发过节的津贴或者大型商场的购物卡，大家都能用得到就会非常的开心。这样钱花了又能起到稳定人心的作用。

送福利这个货，很考验人。

第一：要让公司领导满意。买礼品的钱，不能超过预算，但是买的礼品也不能不上档次。

第二：要让员工满意。礼品不能太次，太次了，员工会说你贪污了。

最好选一些看起来很高端，采购比价便宜的礼品。还可以选择一些购物卡之类的。

以前我在唐山读书的时候，唐钢给员工发的福利就是唐百集团的购物卡。唐钢与唐百属于长期合作，采购购物卡，应该会有一些优惠。员工拿着购物卡，想买什么就买什么，挺合适的。

之前我同学，在一个大公司上班，去年发的是一个迪卡侬的现金卡，可以去购物。然后根据不同职位，卡内现金大小不同。

看看你们公司里面员工的情况。如果年纪大点的比较多，可以采购一些保健品。女性比较多，可以采购一些精美的化妆品套装。

一般企业发放新年福利的形式大致有2种：要么发实物礼品（年货大礼包），还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡，或者门店礼品卡或兑换券，但是现在不少员工，就比如我，就懒得去超市，还要去实体店兑换礼品卡券的话，员工满意度真的一般般。

所以就这点我想推荐下云上优品，比较适合我这种爱网购的人。今年国庆公司采购发礼品卡，我就在它家平台上买的东西，主打一个经济实惠，买过智能手表和蓝牙耳机，我和京东淘宝比过价，便宜了大几百，验货也是正品，对我来说可以了。

2022年底员工福利发什么好？

我们公司是和关爱通这个平台合作的，他们做事比较认真负责，已经合作2年了，每年节假日提供的礼品，还有一些团建活动，春节活动策划出来的方案都挺好，能够根据公司的需求去策划，还有每年的员工体检都是他们组织的安排的，个人认为还不错。

这年头，员工的需求越来越多样化了，就拿近在眼前的新年员工礼品来说吧，有的员工希望收到年货礼包，但这年货礼包吧，也是分类别的，有的员工要零食坚果，另外的员工呢想要腊味熟食；有的员工就偏偏不喜欢年货礼包，觉得太老套，年年如此，一点新意都没有，很多年轻员工都喜欢潮一点的东西，网红爆款颈椎按摩仪、时尚好用的烤箱、大牌个护美妆……

面对员工各需求，HR真的是要发出灵魂的拷问了：今年新年员工礼品到底要选什么才好？！

其实HR可以不用这么纠结，与其费心费力绞尽脑汁为员工挑选合适的礼品，不如给员工一个企业福利礼品商城，让员工自己去挑选想要的礼品。众麦SaaS可以为企业搭建企业专属员工福利商城，并提供10000+云库精选商品供HR同步上架至商城后台。

众麦供应链产品类目丰富，不仅有体现传统春节习俗的特色年货礼包，还有家用电器、家居日用品、食品健康类商品、个护美妆、3C数码、防疫用品等各类商品，每一类都包含多种知名品牌商品和网红潮品，把传统习俗和潮流时尚相结合，满足各个年龄层员工对新年礼品的多样需求。员工可以在新年礼品商城里自由挑选自己喜欢的礼品进行兑换，满意度自然就提升了。

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