领导直接跟我说，希望我能独当一面，该怎么回复？
对于领导直接面对你的话语，你应首先感谢领导对你的信任，其次，充机会表个态，在本职岗位，不断努力，虚心学习，一定把工作做的更好，绝不辜负领导的期望！
另外，领导直接告诉你这话，说明领导对你比较信任，其中有二点你必须要考虑:
一是领导可能处于随口说了一句，希望你好好干，将来会大有作为的，这是一句官话，知道就行。工作照样好好干。
二是领导经过深思孰虑后有意告诉你的，就看你怎么去理解。也许单位某个岗位急缺人选，需要培养和提携你这样的人，给你一个信号如何去发挥你工作主动性，把工作做的更好。
不是让你去巴结领取导，走私下路线(但也不排除)就看你在后面怎么去做，希望你以知识面，才能面，去赢得新的挑战！
领导直接说，希望你能独挡一面，这是好事！说明老板器重！想培养你！这是要提升的开始！
但是应该慎重的审慎考虑，自己是否有能力独挡一面？在自己的工作中是不是比所有同事出色！是不是能协调同事之间的关系！是不是能和各个部门密切合作！等等跟工作有关的所有事情！答案就两种！能！或者不能！那么回复也就是两种回复！
第一，能！那么回复领导，告诉领导，谢谢领导的提携，自己一定不会辜负领导的期望与信任，独挡一面，为领导分忧解难！表决心，出行动！
第二，不能！那么回复领导，告诉领导，谢谢领导的信任，与提携，自己在工作中有哪些做的不够好，能力暂时有限，当下做不到独挡一面，为了公司良好发展，愿意把机会交给能独挡一面，并且带动公司发展的同事！自己努力学习，努力工作，并早日能取得独挡一面的能力，为公司排忧解难！同时，再次感谢领导！！
“领导信任我，把担子压给了我，我一定竭尽全力，不让领导失望！”可以对领导如是说。
在职场打拼，经过不懈努力，成为不可多得的关键角色，这是一个非常重要的阶梯，登上去意味着，有独立解决问题的能力，并进入了“快车道”，抓住了职业发展的良机。
一个初入职场的人，常常由于阅历不足，经验有限，容易带来眼高手低、心浮气躁、急功近利、求成心切等问题。“玉不琢，不成器”，只有经过“精心雕琢”，才可“打磨”成有用之才。
有贵人相助，有领导提携，还需要“扶上马，送一程”。放手压担子不是放任自流，骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。说明一个人用对地方，才能助其更好更快地成长。
“独当一面”，是领导高看一眼和厚爱三分的体现，更应该“不待扬鞭自奋蹄”。
我认为老板说的话是希望和肯定并存。
老板说希望你能独挡一面。用“能”字。说明你在独立工作能力方面，还有很大的提升空间，还要继续努力。
也许你在业务能力等方面，很优秀了，应该在独立思考，决策能力以及协调等方面还要锻炼提高，将来有机会，老板可能要提拔你独立负担一方面工作。
另外，从老板用了“希望”两个字，也许是对你在“能独档一靣”而做的肯定。
从这角度分析，有马上用你到重要岗位，为他独立分担一部分工作的可能。
总的来说，不管是前面分析的以后经锻炼提高的“能”，还是认为现在就有希望帮助老板承担独挡一面工作的“希望”。都说明老板对你工作的看好，认可。这一点是肯定的。你面临了一个新的发展机会。
至于你怎样回复？我想还是要说，感谢老板给了你工作的机会，使你锻炼成长。自已要不断提高各方面素质。不管现在和将来只要老板需要，都想帮助老板挑更重的担子。请老板在实际工作中考验自已。
我经过分析后，认为你这样给老板回复可以吗？
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