一个好的工作氛围是什么样的？
同事之间的信任，是工作氛围的基石。淮阴候韩信工作能杠杠的，但是他就是在项羽手下混不下去。韩信从自己老家跑了出来以后。土崩的第1个主人，就是楚霸王项羽。项羽听说他曾经钻过别人的裤裆，受过胯下之辱。对他的第一印象就不怎么好。丨直接就把他在心里放入了孬种的队列。给他只分配了一个芝麻小官儿。除霸王项羽这么安排韩信
。韩信也没有太有怨言。因为他相信金子总是会发光的。他决定从基层干起，干出一个人样。但是让他没有想到的是。他周围的同事们都对他早年的受过胯下之辱这件事情，非常在意。韩信觉得在项羽的手下，看来是混不出名堂了，于是他愤然投奔刘邦。
刘邦手下的人虽然没有对韩信进行讪笑。可是也没有太拿韩信当回事。韩信依然觉得自己的才能没有得到发挥。一个月明星稀的晚上，他决定逃走。
韩信刘邦手下混了很多天。你也只交了一个朋友，就是萧何。只有萧何对韩信的才能非常良欣赏。认为韩信是可遇而不可求的人才。当时刘邦的势力还不是很大。感觉前途悲观的人非常多。动不动一大堆人开小差溜了。有很多人甚至有很高的名望。韩信跑了以后，萧何跟着就追下去了。只追了三天三夜。萧何去追韩信的时候。刘邦并不知道他去干什么了。甚至有人给刘邦报告，说萧何也逃走了。萧何是刘邦的大舅子。只负责刘邦的后勤工作。刘邦听说萧何也跑了，非常生气。命令别人把萧何抓了回来。骂道，别人跑了也就跑了，你竟然也跑，我就实在是想不通了。小何说我不是逃走，我是去追韩信了
。对于这个解释，刘邦根本不信。他说这些天来，许多很有名的人跑了，你都从来没去追过，小小的一个韩信，跑了，你竟然去追你这种鬼话谁会相信。萧何告诉刘邦，还信这个人，有经天纬地之才，如果你能重用他，那么取得天下是肯定的。
也许是为了安抚萧何，也许是想试用一下这个韩信。以后刘邦还是拜韩信做了大将军。从此所有的人心往一块儿想，劲往一块儿使。最后终于打败了项羽坐了天下。
如果在职场上能得到你办事，我放心，这样的信任，那么你一定会做得如鱼得水，超水平发挥。
如果老勾心斗角，那么就算你是神仙恐怕也做不好。
所以职场之间最好的工作氛围就是信任，信任，还是信任。
好的工作氛围，本身这个概念比较大，毕竟，怎样的工作氛围才算好？这里，根据对“好”字的不同理解，我从两个方面来进行回答。
如果“好”代表心往一处想、劲往一处使，那么，领导者要身先士卒，管理要人性化并且要有一个严格的遴选淘汰制度，再者，职工要素质高。
如果“好”仅仅是工作轻松，生活愉快。那么，这份工作首先要是你喜欢的，再一个，单位事情不是太多。
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