节日期间发的祝福信息同事没有回复，你对同事关系是怎么理解的？
【职场鹰扬观点陈述】：简单事情不要复杂化
在我看来，节日期间给同事发祝福信息，同事没有回，这很正常。
为什么这么说呢？且听我来分析。
节日期间发祝福短信是一种常态，过年期间我至少发了200+祝福短信，包含我的客户和我的朋友、同事们。当然我基本是群发的模板式祝福信息。这其中，回复我的大概有个150+。有很多人没有回我，我也见怪不怪了。同时，给我发祝福信息的也有上百人，有很多我也没回。
为什么会发生这种情况呢?
原因1：人数太多，难免有遗落。
动辄上百人的信息，确实很难一一看过来。等发现时，时间已经过了几天，也就没有回的必要了。
原因2：往往抬头不见低头见的朋友并不发祝福信息。
因为关系不错，或者抬头不见低头见，所以想依靠这些祝福信息来维持关系，拉进感情会让人感到虚为。往往相互客气的关系，才会依靠这些形式上的的处理方式。所以很多人认为关系很好，太客套反而显得做作。
原因3：过年事情很多，心思未必放在上面。
很多人认为，过年事很多，发条信息祝福一下，也是形式上的，所以回不回并不重要。毕竟信息往往也是套用的模板。
首先感谢回答这个问题，我自己就属于那种不能及时回复短信的那类人。
我这个人平时比较大大咧咧，每年过年除夕夜和正月初一，都会收到来自亲友和同事的祝福短信及图片，有时候忙着做家务或者贪玩打牌，顾不上及时回复，但只要等静下来，争取逐一回复，但难免有遗漏的。
其实感觉不用纠结别人给你回没回信息，尤其是不要以回不回信息而上纲上线的看待某人。有的人不拘小节，不注重某些细节，毕竟网络时代，大部分问候语都是大同小异复制粘贴转发的，百密还有一疏呢。个人认为，对亲近的人都是了解的透透的，知道他是啥性格，即使不回也无所谓。对于工作伙伴信息，即使人家没回，该打交道打交道，毕竟以实践和平时为人为准，认真做事就行了，没必要跟小事较真。
大家好，我是谭谭Vlog，很高兴回答你的问题，在这里我表明一下我个人的观点，朋友不回信息也是很正常的，每个人都有自己的事情，并不是每个人时刻都看手机，也许人家没注意到，朋友之间不要太过于计较，更多的是朋友之间的一份情谊，心与心的交流，大度的人品会赢来更多朋友。
很高兴来回答你得问题，你说节日期间发的祝福语同事没有回复，对此怎么理解，我总结了三点，第一，要看什么节日，第二同事要是小孩小又或者是手机📱根本不在手上，小孩拿去完了，就是信息来了也没有看到，自然而然手机到自己手里得时候也不那么注意，第三，她都没有看到又怎么回复你呢，你说是吧，这样得事情我也有碰到过，就拿我很多年同事，她现在是当外婆了，和女儿他们一起住，下班了，她得手机基本上就不在自己手中，就是来电话或者信息她都不知道，等到哼小孩睡着了，自己一收拾，已经夜深了，也就不会去看手机，我过春节和这次三八妇女节，都给她发信息，我不说她还不知道，这个是可以理解得，没办法，我得回答就是这样，希望你能满意，谢谢。
谢谢邀答
节日期间互发祝福，那是前些年的事，现在少多了，。不过冷静分析一下，现实生活中，人和人之间，同事之间，真诚的祝福：是在心里，不在嘴上。
从前，同事之间，是缘分，是同志，是朋友，是搭当。相互交心，相互帮助，共同进步，倾心交流。现在的同事，是对手，凭心而论，就这么简单。之所以这么说，并不是消极，人人心中有杆称，这种经历人人都有，你承认也罢，不承认也好，这就是现实。
现在，同事之间，打个招呼，送个祝福，大多是出于礼貌，走走形式，客套一下，仅此而已。至于真诚，早已渐行渐远了！究甚原因：功利至上，功利促成竞争，竞争就有对手，对手之间，就是各打各的小算盘。有新思路，新想法，得先去领导那里汇报，展示，同事之间，秘而不宣。不然，明天，你晋升了，加薪了，我仍就原地不动，薪水依旧，还有可能是你的手下，任你驱使，如何得了，甘心吗？不甘心。
所以，这种局面，谈何真诚。回归正题，节日期间发祝福，是谁在发，是谁不回。领导给你发祝福，你不敢不回，而且马上回，因为你感到很荣兴（其实是群发）；你给领导发祝福，很有可能不回，或许是不屑，或许祝福太多，来不及回，此时，你很昐望回复；普通同事之间，回与不回，均为正常，想必你也不会太在意，因为，你也可能不回。
事情就这么简单，不是事儿，干吗为此耿耿于心呢！
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