2023上海寒假时间发布，多地调整放假时间，今年春节能离沪吗？
2023年上海寒假时间发布，从1月18日至2月14日为寒假时间。从目前的防疫条款来看，只要是符合防疫要求，遵守相关规定，离沪入沪都没有问题，只是会有相关条件的制约。
疫情已经到了第三年，这三年的春节，人们都不能够像2019年之前那样自由的流动和出入，可能很多人前两年都没有回家过年，而到现在回家过年的愿望更加的迫切，相信只要能够回家，绝大多数人都会选择回家过年，有钱没钱，先回家过年。
实际上，离开上海或者进入上海，只要根据相关规定做好防疫的相关措施，都是没有问题的。更难的反而是从上海回到老家，大量的人员从各自的城市回到自己所在的农村过年，给农村带来的防疫压力才是最急迫的。
众所周知，现在农村有太多的留守老人，还有留守儿童，而新冠病毒感染最危险的就是老年人，60岁以上的老年人，80岁以上的老年人，风险都比较大。而且大多数老年人都有一定的基础病，再加上农村的医疗条件又比较差，一旦造成感染传播，真的是致命的伤害。所以大家一定要权衡利弊，做好防护措施，保证安全第一呀！
现在有许多不确定因素，需要综合谨慎考虑！一是疫情防控情况！二是你回家的地区是否属高风险区域！三是过年回来是否有其它限制措施！按现在上海防控规定，到上海后随申码会显示返沪不满5天，不能去公共场所例餐饮，超市，百货商场，菜场农贸市场等，还要检测核酸3天3检，落地检等，你愿意接受这些限制措施吗？我建议你非必要非必需不离沪，就地过年！毕竟是暂时的！疫情过后，上海会调整某些防控措施的！
上海市教委消息，2023上海中小学寒假时间1月18日开始，2月14日结束。
今年春节可以离沪，需提供48小时内核酸检测阴性证明，持“健康码”绿码。
返沪人员抵沪后需实行“三天三检”，且24小时内必须进行一次核酸检测；未按要求完成核酸检测者，其“随申码”将被赋黄码。返沪且“随申码”为绿码的人员，将在“随申码”“场所码”等展示界面显示“来沪返沪不满5天”的标记提示。返沪人员抵沪不满5天者，不得进入餐饮服务（含酒吧）、购物中心（含百货店）、超市卖场、菜市场、美容美发、洗（足）浴、室内健身、歌舞娱乐、游艺厅、网吧、密室剧本杀、棋牌室等公共场所。返沪人员，抵沪后落实“落地检”“三天三检”等基础上，第5天进行1次核酸检测，结果为阴性的，“随申码”“场所码”展示页面取消标记提示。
离开肯定是可以离开的，只要你符合所有的离沪条件，上海也没有理由扣着你不放。但是能不能离开，还需要看你的家乡接不接收你。如果你的家乡愿意接收你，那你肯定可以回去。但是如果你的家乡不愿意接收你，那你就算离开也没地方去。
个人看法，肯定能离开上海。随着二十条措施和最近的科学研究，我们发现，这个新冠病毒毒性在大幅度下降，再也不像2020年初期那样令人恐慌了。我们的技术已经大大提高了，有疫苗，大多数中国人已经已经接受了疫苗，大家一路走好。
我们工厂里上夜班不允许睡觉，这个规定合理吗？
我们都知道现在很多企业实行的是三班倒，两班倒，好点的企业是四班三倒。无论上几班倒都会有上夜班情况。
我们都知道上夜班最难熬了，人到夜里两点会很困，睁不开眼，好不夸张的说站着就能睡着了。有的企业管理不严，夜班能在完成工作任务的情况下，可以稍微睡一会。
但是不是所有企业都会叫你夜班睡觉，我所在的工厂是一家世界五百强企业，运转工人是三班倒，夜班直接不允许睡觉，就算打个盹都不行！要是睡觉被班长逮住了直接200块钱，可以说一个班就白干了！
任何单位和企业都有自己的规章制度，企业如果不允许夜班睡觉，你违反了就会得到相应处罚。老板花钱雇你来干活，每月给你开工资，不是叫你来晚上睡觉的。如果不能适应就只能辞职不干。
1、工厂上夜班不允许睡觉，这个规定当然是合理的、合规的、合法的，没什么好议论的，既然是上班、出勤、通过劳动拿报酬的，就得遵守劳动纪律，上夜班就是在夜间干活，就是处于工作状态的，上班不许睡觉，是为了保证工作质量、不怠工、不偷懒，是为了保证工作质量，这是工厂的保持正常生产、保证生产质量、保证不出废品的必须条件，没有什么条件好讲的；
2、生产加工型企业、纺织服装型企业、鞋帽生产企业、钢铁冶炼企业、食品加工企业，还有许多生产不能停止、必须连续生产、需要日夜赶产才能保证产量的劳动密集型企业、低端加工型企业、半产品和纯粹出口外贸加工企业，一般都是实行三班倒作业、日夜不能停机生产的，很简单的道理，一炉钢水下去，如果停下来了，就会凝固、就成了钢坨坨、死旮旯了，不仅产品是废品，就是炼钢炉都会损坏、报废了；
3、三班倒作业的工厂，一般都是轮流休息的，夜班上班，一般都是白天休息的，大倒班的时候，还可以连续休息两天的；夜晚上班呢，虽然白天可以休息，但有些日夜颠倒、乾坤倒置的意思，毕竟日出而起、日落而息才是符合自然规律、也是符合人的正常作息规律的，有的企业呢，也做了人道主义的设计，有些工厂是四班四运转的，每个班只上班六个小时，休息十八个小时的，还有的企业，机械化、信息化程度高的，程序设计好了，到点检查，闹钟叫醒，再去检查就可以了，有的也允许上班的人打个盹、眯一会的，不一而足吧！
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大家好，我是小孟！很高兴回答你这个问题，工厂里电工上夜班不允许睡觉，合理吗？我认为是合理的。
首先、不管是白班还是夜班，上班期间所有企业、单位、工厂都是不允许睡觉的，每个工厂都有规定，这应该是个常识问题。
其次，要搞清楚一点，上夜班也是上班，不能因为上夜班没啥事干，就可以睡觉。电工的工作虽然不像流水线那样繁忙，但是电工必须为工厂的用电安全，设备用电稳定负责。 在工作时间内，工厂要求不准睡觉也是有道理的。
最后要说的是，工厂招聘电工去工厂上班，他们招聘的全职员工，并非兼职员工，工厂支付的工资也是全职员工的薪酬，安排上夜班，工厂是支付了工资的，所以，领着人家的工资要求睡觉肯定是不合理。
工厂里电工上夜班不允许睡觉？合理吗？
作为一名化工厂里的维修电工，我想我回答这个问题最有资格也最有资格吐槽一下这种不让睡觉的现象。
我们工厂的维修电工是长白班，也就是白天上8个小时班，晚上留下两个人值班，处理应急问题，也就是说这两个值班的要连续上班24小时，但我们的工厂并不是不让工人睡觉，晚上过了10点以后你可以睡觉，但是对讲机必须开着，各个车间的机器发生电气故障，运行人员会通过对讲机通知电工，我们这个厂的维修电工都觉得晚上10:00以后让人睡觉，就已经是很不合理了，更别说不让睡觉了。
但题主好像说的是三班倒的人员，3班倒，每个班平均8小时，那就不应该睡觉了。我们晚上之所以只留两个值班人员，并且允许10:00以后睡觉，就是因为白天已经把该处理的问题处理的差不多了，晚上出现的问题都是一些应急的问题，比如机器突然跳闸，突然停电，总之是一些非计划类停车的现象，还必须需要电工去解决的电气问题。
总的来说，电气维修工属于一个特殊的工种，平常看起来电工都是一些比较散漫的，干的活都是一些无关紧要的，其实电工是一个专业性和技术性很强的工作，工作时需要员工高度集中精力，既然工厂里的电工是三班倒的话，夜班当然就不允许睡觉了，三班倒的夜班儿肯定会做一些计划内的工作，如果电工在睡觉，那就说不过去了。
每一个工厂都有每一个工厂的规定，作为工人和职工要试着去理解和遵守工厂的规定，如果工厂规定很不合理，也要通过合理合法的渠道去反映。
不知同为维修电工的我回答这个问题怎么样？如果有什么不对的地方还请原谅。
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