你所在地区村干部的待遇如何？有五险一金吗？
我就是一名村干部，2020年12月农村换届选举当选，支部委员兼村委委员，负责组织建设、三资管理工作，我们村的工资书记是2700其他人是1620，没有五险一金，工资低不说，村里的工作，也由原来的兼职变成现在的全职，根本没有时间发展其他，自己都养活不起，干不下去了，最近打算辞职！
刚才看了部分同仁的留言后真是感慨万千：感觉你们那里比我们这里的工资还算高的，我是山东泰安宁阳县的下面一个乡镇村的支部书记，我们镇里的支部书记工资每个月就一千块钱，而且还不是每月发，国家现在提倡让年轻人回家乡带领老百姓致富创业，但是连最起码的最低生活生活保障都保证不了，怎样全心全意的去投入到村集体发展上，就说80后一代的年轻村干部，房贷、车贷、甚至有些工作还要自掏腰包为村集体垫资等一系列的问题，上级组织不知道有没有考虑过，我个人观点，要想让一位员工或一名年轻的村干部等，能全心全意的为自己的家乡做些实实在在的工作，应该提高他们的工资待遇问题，这样他们才能得到家人的支持和认可，才能脚踏实地的、全心全意把工作做好，才会全身心的投入到村集体发展的篇章上。（如有不当之处，还望上级领导部门批评指正！）
当村干部我的体会是有这几点，供大家参详：一，年轻有文凭〈本科）肯干事有能力（县市实权部门有亲属担任主官），可以尽心尽责为村民办公益做好事，博名义求上进获提拔。二年龄四十多岁以上的人，在外发展的不是很好的，也可回村当当村主干，一边为村集体做好事，一边在村里也可搞些个人的发展项目，这叫公私兼顾。三，年龄五十多人又在外赚了钱的人，可以把个人事业让后辈接手自己回村当村干部，目的是为博名声不为私利。
不知不觉返乡已经三年多了，一直在村委会任职会计，也就是文书。磕磕碰碰的走过了一千多个日日夜夜，其中的酸甜苦辣只有自己清楚。在村民的眼中，会计是管理者全村的财务，也管着全村的农林水电、低保、养老保险、合作医疗、疫情、防火、防汛旱、各种惠农补贴、三务公开、残联、儿童、高龄、统计等等，还有很多，只是一时想不起来。实话说，好多工作不是会计份内的事情，可是几个委员都年龄大文化低，只能说是个配班，开个会举个手仅此而已。就单独开结婚、上户口、死亡销户、务农打工等各种证明一项就需要好多精力，毕竟要负责任，核实好信息才能出具证明。加上还有上面说的其他工作，可想而知工作量有多少。汇报总结、谈心谈话、批评与自我批评、对照检查全部都是我一个人做出来，然后开会走形式。更可笑的是委员做工作总结不识字。以前一年18000的工资，今年涨到22000。可是一年的公务加油钱就二千以上了，村里离乡8公里，基本上每一到二天就需要到乡里开会、送各种报表。还有乡工作人员的人情往来，孩子结婚、老人去世等等都要随礼五百。算下来一年基本上真的是为人民服务了。
我这里是粤西的一个山区乡镇，这里村干部工资是村支书（主任）每月工资是3500，年底有工作补贴5000元，其他村干部如支委和村委都是3200元，年底没有工作补贴。如果村委工作出色，年底会有一些奖金，但是分到手不是很多，也就一两千块钱左右。村干部是没有五险一金的，社保和养老金都要自己买。
所以，家庭条件一般的话，真不建议去做，见过太多做了一两年就坚持不下去的人。我村的村支书（主任），他的家庭条件在村里算不错了，他自己还搞了个养牛场，有七八十头牛，还承包了很多鱼塘养鱼拿他的话说，不做点副业，自己都养不活，更不要说经常去开会花的油费或者接待各方面的人等花的费用；副主任是个起房屋的工头，手底下有10几个人，有些支委和村委就去做建筑工人或者是去县城跑滴滴。总之，大多数村干部都兼有副业 ，没有副业是很难坚持下去的。
不过，现在正在进行乡村振兴工作、疫情防控工作等，村委会的工作可不像以前那么闲了，已经变得非常忙碌，很多人都抱怨说没时间去做兼职了，村委会的工作实在太忙了。
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