没有收到法院传票，却收到的是判决书，这是怎么回事？我该怎么办？
这只有一种可能。当原告起诉了你，法院会将《起诉书》付本及受理通知书交给你，便于你应诉。也许因什么原因找不到你，即无法将《通知》送达你手。按法律程序，法院会将《通知》贴在法院公布栏中。时间三个月。这三个月内，你不到法院应诉，即视为你放弃了应诉。就如你本耒收到了《通知》，却不到法院应诉是一个道理。你不到场，法院判决不会停止，就出现了你说的情况。
好在你若不服判决，三个月内可上诉。三个月内不上诉，法院就会按《判决书》执行。法律面前不能儿戏。
有两种可能，一法院送达正确，法院经两次邮寄送达，一次公告送达，被送达人故意不收传票，法院作出缺席判决。第二种是送达有误（被送达人或地址）。对第二种情况可以在上诉或再审申请阶段提出抗辩（程序错误）
我碰到过这样的情况，这说明原告是有套路的，说的好听一点是诉讼技巧，故意制造联系不到被告的情况，达到缺席判决的效果！等执行局找到你的时候已经迟了！你只能申请再审，申请再审期间不影响执行！
你可能是民事诉讼的被告吧，原告起诉时不知道你暂时的居住地址，于是交钱，法院法官会去法制类报纸中缝上登一条通知你什么时间出庭应诉的启事（广告）。你没看到没出庭应诉法律会作出缺席判决后又找到你本人即为送达！.
能收到判决书，说明能联系到你，立案、庭审、判决跟你联系不上，应该是原告故意的，这样能做出有利于原告的判决。如果案件的证据都是真实的，这个案件就是典型的人情案，判决也没什么问题。如果证据是伪造的，而且隐瞒一些对原告不利的证据，这个案件就涉嫌虚假诉讼了，而且是案外人操纵的虚假诉讼，你要么去上一级法院申诉，要么去检察院抗诉，要么去公安机关报案。
退休档案年龄有笔误怎么办？
职工办理退休手续时社保部门审查档案材料，应以个人档案年龄与身份证明相结合，如身份证年龄与档案年龄不符，以档案最先记载年龄为准办理退休手续。
我有一位同事，由于当年从军、上学、转业等多方面，原个人档案记录更改过三次年龄档案年龄与个人户口簿和身份证年龄不符。最终以档案最先记载年龄办理的退休手续。依据：1999年3月，原劳动和社会保障部发文《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证 与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
退休发现档案年龄有笔误，是比较麻烦的。办理退休最敏感和审查最严的就是年龄，哪怕差一个月都不行。
年龄出现笔误，有两种情况:一是因为阴历或者阳历弄颠倒了，这种情况查找自己出生那天阴、阳历日期，附上图片，写出“情况说明就行。再一个就是笔误。
不论是什么原因，一般都以最原始记录为准，比如:去个人户口所在地派出所查找底档，查看档案中“中学毕业生登记表“、“高中毕业生登记表”。之所以要查这些，因为户口是每个人出生后的第一份资料；而毕业生登记表又是档案里的第一份资料。
我在单位给职工办理退休时就出现过年龄前后不一的问题，遇到这种情况，我会拿一份单位介绍信，到职工户口所在地派出所查原始底档，查好后派出所在复印件上盖章，装入本人档案。
档案是自己写的，一个人对自己是不是负责任，就是从填写每一份档案资料开始的。
如果你是一个有爱心、有责任心的人，请认真填写自己的毕业生登记表、求职、任聘登记表。
一次小小的笔误，没准就是一个漫长的等待和无休止的解释。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，退休档案年龄有笔误的话，那么这种情况确实是比较麻烦的事情。因为个人档案在办理退休的时候，是需要正常查阅的。
首先退休档案的年龄，是根据你初始就业时的出生日期来为主的。也就是说你当然中记载的年龄是最具有权威性的，如果这个年龄有过修改的痕迹，那么就很难认定你的真实出生年龄。那么在办理退休的时候可能会比较麻烦。
如果与身份年龄一致的话，出现了修改，那么这样的话可能会按着身份，年龄去办理退休。如果与身份年龄不一致，做过一定的修改，改成了与身份年龄一致的情况，那么这种情况就很难认定退休年龄了。
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