工作总结怎么写？
一般的工作总结主要分为两部分：今年的工作总结和明年的工作计划，下面就和大家分享一下工作总结中几个需要注意的方面。
1、数据比语言更有说服力
首先，一定要列数据，数据是工作总结中最为重要的一部分，因为数据最能直观的显示今年我们做了什么，效果如何。“今年我们很努力，经常加班，业绩飞速提升”这样的词语似乎并没有什么效果，领导也许更会认为我们在邀功请赏。“今年我们整体的业绩有了巨大的提高，从原来的20万上升到50万，当然这都是和领导的方法与大家的努力分不开的，我们部门的员工平均每月都加班2天，通过大家的不懈努力终于有所收获”这样是不是更好一点呢？
然后，最好要有表格或者统计图。表格和统计图给人的视觉冲击比文字大得多。能更加明显的突出我们工作所取得的成果。合理利用表格和统计图让大家知道我们今年究竟取得了多大的进步。
2、找出不足，并且要有解决方案
总结今年工作中的遇到问题，数量要适中，少了领导感觉我们工作不认真，多了领导会认为我们解决问题的能力不强，选出有代表性的问题。领导不是产品经理，听我们提需求。提出问题的同时要有解决方案，时刻记住：领导是方案的决策者而不是方案的撰写者。
3、未来计划要详细，执行性强
工作计划要有明确的细节，并且执行性要强，不要过于远大和空泛。“今年我们业绩20万，明年我们的业绩要达到100万”领导不是傻子，具体能不能达到100万他比我们更清楚。
“今年我们的业绩是20万，计划明年达到50万；其中发力点主要集中在2-5月，因为这个时候处于旺季，线下市场活跃，预计目标是30万，6-10月预计目标20万，利用线上市场突破，1月是元旦、春节等等，假期比较多，11月和12月少有市场，我们用来做培训和拓展训练。”
先讲故事吧，记得我刚刚参加工作的时候，部门里有一位经理，要求我们每天一早第一件事，就是先把自己今天要做的事，按照紧急程度和重要程度，手写在一张纸上，贴在工位上，他会不定期检查，看谁没有认真做这个工作。
一开始的时候，感觉这个形式主义很烦人，很讨厌，到也没因为这件事被批评惩罚过。可过了半年之后，回想自己这半年来都做了些什么，一时还真想不起来，于是，拿出来攒了一打的这个小纸条，一张一张地看下来，发现自己这半年来，真做了不少事情，也学会了很多东西，如果不是这个小纸条的提醒，自己都没发现，原来自己做了这么多，学了这么多。
所以，即便公司没有写周报的规定，员工自己，也需要养成自己给自己写周报的习惯，甚至是写日报的习惯。
谁都知道，人的进步，都是日积月累，不断积累量变，最终实现质变的。而自己每一天的进步收获，是不是可以认识到，总结到，自己给自己写日报周报，都是一种对自己的很好的总结形式。
自己给自己的工作做总结，不是为了给老板看，不是为了向领导邀功，而是实实在在的，是自己收获进步的记录，没有了这个记录的话，好脑子不如烂笔头，每天都重复同样的劳动，谁也记不清自己每天都具体做了些什么事。
而有了这个记录之后，就可以时不时的提醒自己，哪些是自己擅长的，该重点发挥的，哪些是自己的短板，该加强弥补的。
其实现在更简单了，有那么多工具和自媒体可以来实现这个工作，同时还不白写，能有个一毛八分的实际收益，那就更值得一做了。
本人目前，正在阅读《聊斋志异》原文言文的版本，并且对其进行现代白话文的翻译，加上自己的读后感，写成读后感文稿、配上音频视频，每天发布在今日头条里分享，欢迎同样喜欢阅读的朋友们关注我，一起探讨关于阅读和写作的感想和收获。
我这个发读后感的行为，就当成是自己每天的工作周报了，总结感想，锻炼写作，同时还带上了阅读休闲，并不麻烦，做习惯了，还有那么零零星星的收入，挺好，做了几个月，好歹提现了两百块了，值了。
工作中我们每天、每周、每月、每年都要做总结。那么如何做好总结，我简单的阐述，我是如何做工作总结。
在我的工作中，总结分为个人工作（年/月）总结、项目（周/月/年）总结、部门（月/年）总结，我都是用PPT展示。
一、个人（年/月）总结
1、计划的完成情况
主要阐述，本月/年的工作计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。
2、主要工作回顾
主要阐述，主要做了哪些事情，如何进行的。
3、工作亮点（变化）
主要展示，工作完成后的亮点，带来什么要的变化。变化包括个人工作中涉及的相关的指标的变化、现场的变化等。
不同单位的总结写法是不一样的。以x企业2019年终总结为例，年终工作总结一般是这样的：
xx公司2019年，在上级单位的领导下，不忘初心，砥砺前行...（套话），圆满完成了各项任务，现将有关情况汇报如下
1、指标完成情况
罗列数据，一般是市场开拓情况，回款情况，利润情况、产值情况等。
2、完成工作
从生产、经营、质量、安全、人力、党建等各个方面叙述本年度完成的相关工作。
3、亮点工作
这一部分是你想突出的部分，一定要着重渲染。
分析存在的问题，重点要给出解决问题的方法，否则就叫做发而不改。
写这一部分的时候可以先写标题。标题最好要对仗工整。
每到年底，总结和计划工作不期而至，不管你愿不愿意，这个工作都需要认真对待，因为涉及到个人的升官发财和团队的年底绩效。
根据多年工作经验，我总结的年度总结的四步结构分享给各位：
第一步：呈现年初的绩效计划表；
第二步：三个主要的工作成绩；
第三步：一到三个工作中的不足和改进方案；
第四步：下一年度的工作计划。
不要上来就胡说一气，而是要首先呈现年初公司给本单位、本部门的计划指标。
并且把计划指标的设定的初衷和缘由做一个初步的介绍，做到有理有据有节。
有哪些又厚又好看的书值得一看？
我很高兴来回答这个问题。希望我认为“又厚又好看的小说”，能够符合您的期待！
我觉得，豆豆的《天幕红尘》，《遥远的救世主》，麦家的《人生海海》，都符合又厚又好看的书籍。
1.《天幕红尘》，保留了豆豆小说所特有的世界背景，商战风云和人生思考，还叠加政治意识形态元素的深度解析。众所周知，我们共和国的缔造者不仅是信奉“马克思，列宁主义”，而且是实事求是的实践者。本书主人公作为共产党人的后代，自然不例外。信仰是一座丰碑！商人，明星，政客，海外华人，穿梭于莫斯科，纽约，巴黎，匈牙利，中国，只为解开主人公叶子农“见路不走”，如禅偈般的誓言。这是一本让人读了不忍放下的“人生解码书。”
2.《遥远的救世主》，全书586页，不薄了吧？而且根据此书改编，由王志文，左小青主演的电视剧《天道》的热播，也带动了这本书的热销。有时间再去重温一下原著，也是个不错的主意。
不知题主因为那一类的书好看！
古今中外，名典古藉，游史列传，文学杂说，传奇神话，科教工类！等等！
单说文艺小说类！可看的有：中国历史名著，现代文学名著！
外国也有很多历史，现代的名著！
可以查阅一下百度，找自己喜欢的书！
谢谢！
我个人非常喜欢的一个大部头:文学回忆录
听名字就能看出，这是个写文学的著作，分为上下两册，每册有500多页。
读文学会给人带来什么价值呢？
可能会有人认为是大部头且节奏慢，书中所写的时代距今遥远，学了似乎没什么作用，其实不然。文学的作用我来通过以下三点讲明！
1、文学作品带给人力量，尤其是经过历时积淀依然流传下来的文字，这些文字是古人总结的至真，至纯之理，当你面对现世迷茫时，文学能让你安静下来，给与你力量。
2、文学答疑解惑，教人成长。通过故事中人物的内心与个性，找到了自己。
3、文学是一种才情的培养，一种精神的浸润，逐渐融入思想，改变你的认知和习惯，培养内在的涵养，有助于我们成为一个有思想深度，有卓越见识，有不凡人格的人。
所以读文学是非常有必要的！
《文学回忆录》主要讲了在1989到19947这五年期间，文学大师木心在纽约不同学者的家中为大家亲授文学史。这本书是木心先生讲世界文学史，其实也是他对文学的回忆。
这本书由木心的学生陈丹青在2011年木心先生逝世后，经百名读者热切提出希望读到这本文学记录稿，所以陈丹青将五年的听课笔记整理后编成此书。
《丰乳肥臀》莫言
感受有很多，但是最深刻的便是那看完后三个小时的悲伤和崩溃边缘以及突然之间的豁然开朗！
不愧是莫言的作品，大格局，大悲哀，最后落得了一片白茫茫。
三个小时里一直在为上官金童和他的八个姐姐坎坷的人生道路而鸣不平，自己对人生命运也陷入了魔障。
后来在院子里看到从乌云中钻出来的太阳，突然想明白，即便是那个时代严重影响到人们的生活，但无论是上官金童还是他的八个姐姐，他们所走的每一步，都是自己选择的，所以到最后他们也并没有后悔和感伤。
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