你被公司要求过每天写工作日志吗？
被要求写过，还发了一个精致的本子，可是我们是干单一工种的，最多有时候找领导签字，几个领导签完字再找人拿设备都能找半小时，可是你这么写会说你工作效率低下，然后就是工作，休息，没辙就胡编瞎造。以为行政的杂事多好写，其实也不好写，你能说给复印资料几十分钟？写稿子弄个二小时？帮领导打水，跑腿的弄个半天？很多事情是领导一句话，底下跑断腿。而领导觉得这是小事。真觉得公司人多，就找专门做kpi的公司来帮你设置架构优化，这玩意根本就不能靠强制。
话说我们这有个拍马屁不错的领导，平时天天办公室坐着，结果写出来满满两页纸，行程遍布半个城市，看的我们对其钦佩啊。而我们不会写的半页纸都写不了。
工作日志是帮助我们盘点过去、觉察当下和规划未来的利器。翻看从前的日志，你会为自己鼓掌——现在的我比当时前进了一大步，又会给自己鼓劲——未来的工作还在等待我去做，要做就要做到极致！
喵女王观点：工作日志看似麻烦，实则是成长的助推器。
我目前的工作就是每天都要写工作日志。高层的要求是每日汇报，有开始有结果，刚开始的时候，同事们心里还是有抵触的。但是我写了半年之后，发现还不错。
做一件事情最主要的是要先搞清楚为什么要做这件事情，那从公司高层的角度去看，他可以去了解下属每一个员工的工作状态和工作内容是怎么样的，看你的工作内容是不是饱满，看你完成工作日志的态度，和从中体现的思维方式。
如果你的出发点是维持懒散的状态，那么你的抵触感会比较大，但是为了能更好的去交差或者是让领导看到你努力的态度（哪怕是虚伪的），你更会倾向于卖力演出。那么写工作日志这件事情会逼迫你，有意识的去加大一下工作量，一改现在的懒散状态，其实也是在推着你成长，所以就看你从哪一个角度来看待。
写工作日志有以下几个好处。
一个优秀的工作日志有很好的积极作用，能让领导看到你的能力和潜力，特别是如果你是性格内向，不是特别喜欢和上司汇报工作，经常沟通的那一类型。
当你需要写半年总结和全年总结的时候，只要一页页回看你的工作日志，就可以让你在很短的时间内去组织你的工作重点。
对于一件事情来讲，就是有前有后，知道事情的起始的状态，知道中间的过程，还会接着去推动，达成一个什么样的结果。
好的工作日志是对工作的记录有主次有重点。做的最好的一种状态就是，除了对工作的基本记录之外，还能提出自己的工作建议，能根据前因后果，和对过程的掌握来对事情的后续进行预判，并对需要的资源和支持提前准备。
我坚持写工作日志己有五年，收益良多。今年换了新公司，我依旧保持这个习惯，每日向上级汇报，后来在全司被推广，刚开始大家很反感，经过一段时间实践后，大家都很自觉了，习惯成自然。
我所在的公司并没有要求每天写工作日志，但是要求写周报，月报，年报！！那周报、月报、年报数据怎么来？每周、每月绞尽脑汁的回忆么？苦不堪言！
为了让月底的自己舒服些，学会了写工作日志的习惯，还会配套月计划本。
月初时将这个月要完成的重点工作写在日历上， 一是不会忘记，二是分清轻重缓。
每天到办公室时，将今天要完成的工作列在笔记本上，然后才开始一天的工作；
曾经有名同事，平日在办公室默默无闻，存在感几乎为0，年底公司进行人才盘点时，他在待淘汰栏内，就在辞退面谈时，他亮出自己的工作日志本，用数据说话，让领导刮目相看，没想到小小笔记本挽救了他的职业生涯；
写工作日志，一方面可以显示我们的工作量，另一面，可让员工更好的管理自己的时间，提高工作效率！
上传张曾经的月日历工作表，供参考！你的呢？是什么样的？
我是职场汪，可以来“快意职场”找我玩哦~
无比想念一个人的时候你们会怎么做？
想念是会呼吸的痛，它活在我身上所有角落…
发了个信息给你，一晚上醒来看了七次手机。梦里你好像回了我信息，从梦境里挣扎出来，看到的却还是失望。看，想念入骨髓，连梦境都不愿放过。
明明很难过，明明很想哭，还要裂嘴笑；明明想见面，明明很期待，还要去拒绝；明明心很乱，明明想你陪，还要装沉默；明明舍不得，明明放不下，还要去放手；明明在心里，明明很在乎，还要无所谓！
告诉自己，人在路上行走，左右都不过是个聚散。生命中的一些过往，一些随意刻意的事或是冷暖相知的人，都只是流经指尖的沙，反反复复中能抓住的，也不过是几颗。如是安慰，如是安慰！可是，心，依然离乱，酸酸瑟瑟。
思念仓惶掉了一地，我只能把片片的碎拾捡。
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