怎样知道男朋友是否有前途？
看男朋友是否有潜力，首先要抛开他的外貌，看他是否有上进心。如果肯吃苦耐劳，又在工作上兢兢业业的话，那他就是一个潜力股。
其次，要看他的人品如何，是否有担当。一个三观极正，品德良好的人，不管是在工作还是在生活上，都是一副积极乐观，阳光自信的态度。
我当初谈男朋友的时候，我妈就特意告诉我这些，也许他现在没有钱，前途一片迷茫。但是他有一颗勇于向上的心，在困境中依然自立自强的话，那么，就是一个好男人。
其实这是几乎每一个女孩子都会思考，也都会面对的一个问题，但恰恰又因为不知道标准，把控不准而容易选择错误，从而错过那个可能对的人。
看男朋友是否有前途，就是看男朋友的未来，所以就必须抛开男朋友现在的物质条件，看下面几个东西。
1.男朋友对未来乐不乐观。
这一点很重要，为什么要第一个提，主要是因为对未来乐不乐观直接反映了男朋友对未来的信心。而这些信心是建立在男朋友自己的理想，以及对自我能力的认知之上的。是男朋友发自内心地认为，凭借自己的努力跟能力未来可以发展很好，对未来很自信，对自己很有自信的表现。
试想一个对自己都不自信的人，又怎么可能对未来自信呢？这是非常重要的。至于具体怎样考核男朋友，就看平时男朋友说的话怎么样了。如果男朋友经常跟你谈未来，谈趋势，谈雄心壮志，对未来非常乐观自信，那就坚定地相信男朋友吧，他的前途一定无可限量。
2.男朋友爱不爱学习。
学习是一个人进步的源泉，只有不断地学习，自己在各方面的能力才有可能不断提高，自己无论是在经验、能力上才会不断增强。
这里需要强调的一点是，学习并不一定就是看书，学习的方式、途径是多种多样的。可以是从平时的工作、生活中学习，也可以是从书本、电视、电影中学习、思考、总结。
这一点怎样考核，就看平时男朋友跟人交流、聊天的内容，说不说得出干货，自己总结的经验、教训有没有。另外平时在生活中会不会买一些书，看电视是看什么类型的，这些都可以看出男朋友是不是在学习，以及学习的成果如何。
3.男朋友待人接物怎么样。
第一 看他对家人怎么样 如果和家人关系都不好，那他还能对谁好呢？
第二 看他的交际圈，物以类聚人以群分 要了解他看看他的朋友们 就晓得一二了。
第三 从日常生活看 点点滴滴看 时间长了是骡子是马就知道了， 不怕他没钱 就怕他不上进，
如果生活上就是个吊儿郎当的样子 那还是离他远点吧 这种人不会对你负责的
总结 就像那首歌唱的 借我借我一双慧眼吧 然我看得清清楚楚明明白白真真！
多留心多观察
一个普通女人去学怎么看一个男人有没有前途，是一种不靠谱的事。看懂一个男人有没有前途这种眼光，就是社会上的精英人士也非常渴望得到的，社会上最聪明之一的那些投资者，都常常看错人和有眼不识泰山，更何况一个普通人。而且社会上有不少伪装成有前途的人的骗子。
如果一个普通人看一个男人，我觉得看人品、勤奋、背景、健康，等这些一般人一两年里基本能看懂的就够了。
这些人在胡说八道些什么？
潜力这东西就是云里雾里，以后能不能成功，完全是凭运气的，运气好就扶摇直上九万里，运气差就跌入万丈深渊。
这些评论的人，有几个真正接触过李嘉诚？接触过马云？马化腾？甚至是雷军？周鸿祎？我看一个也没有，没接触过这些人，谈什么潜力？都TM在瞎扯淡
评论的他们，如果有预见性，早都自己去抢了潜力股，怎么会轮得到看评论的尔等？
我把话撂这，谁信谢谢评论的人，谁就是大傻逼
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如何理解“剩余价值理论”？它在当今有什么意义和局限性？
先搞清楚什么是剩余价值
劳动创造的价值-劳动力生产成本=剩余价值
举例说明：一个销售人员月收入5000元，这5000元就是雇主雇佣这个销售人员的“劳动力生产成本”。这个销售人员一个月卖货赚了10000元，10000元就是劳动创造的价值。两者之间的差额：5000元就是雇主获得的剩余价值。
当然这5000元还不是雇主的利润，利润还要减去产生10000万销售额所付出的其他成本。在其他成本不变的情况下，显然剩余价值越大雇主的利润越大。那么如何扩大剩余价值呢？这里就涉及另外两个概念：绝对剩余价值和相对剩余价值。
绝对剩余价值
从上述论述中得出的结论是：剩余价值越大，雇主的利润越大。那么如何扩大剩余价值？最直接的做法就是拉长劳动时间，也就是让员工加班而不付加班费。这样所获得了更多的“绝对剩余价值”。
为了防止老板榨取员工的绝对剩余价值，劳动法规定加班要付双倍的工资就是这个原因。这样劳动力成本就提高了，绝对剩余价值就少了。
相对剩余价值
法律不容许强制员工加班，老板还有没有办法获得更多的剩余价值呢？有！这就是提高相对剩余价值，提高员工的工作效率，让员工忙到连尿尿的时间都没有，这样就提高了单位时间里产生的劳动价值了，原来3个小时的劳动价值才可以支付劳动力成本的，现在一个半小时就搞定了，多出来的一个半小时干的活就变成给老板干了。
剩余价值存在现实意义
回到咱们自己的工作中来吧！经常加班的有木有？上班忙成狗的有木有？如果回答“有”就说明你创造了更多的剩余价值，这些剩余价值被公家拿走了叫“为国家做贡献”，被老板拿走了就是“被剥削了”，是哪一种对于你都是一样的，反正到不了你的兜里。但是，这就是经济社会的正常秩序，无可厚非。
马克思的剩余价值理论是说，资本家多占了工人的劳动成果。这是剥削了工人。这本是马克思为工人伸张正义的好事。但马克思没有想到，公有制后工人从理论上说没有剥削了，可是拿到工资也是利益不均，各人有差别的。有的人还不如在资本家处拿得多。于是在公有制中拿得少的劳动者就挤春运去血汗工厂打工了。拿得少的劳动者疑惑公有制中剩余价值到那里去了呢？工人说不清这个道理。工人觉得让老板，公有制都存在，谁给我工资高就替谁打工。这个现象，其实就是说，按照剩余价值理论，公有制要战胜私有制，那必须付给工人工资要比私有制高。否则剩余价值理论不成立。公有制得利益者做不到这一点，就大骂今天一切向钱看。说明剩余价值理论就是一切向钱看的理论。
剩余价值理论是马克思主义的基石，他揭露了资本剥削工人的本质。有人说现在大家都欢迎资本投资，剩余价值理论过时了。其实这就是有人想违背马克思主义而不敢公开表示。
刘少奇在建国初期就谈过这个问题，提出剥削有功。过渡时期总路线实现以后，我国进入社会主义社会，对资本家实行赎买政策。改革开放以来实行社会主义市场经济，多种经济形式并存。但这并不能掩盖资本的本质。马克思指出“资本就是能够带来剩余价值的价值。”还说，“资本来到人间每个毛孔都流着血和肮脏的东西。”无论什么时期资本剥削劳动的本质没有改变，要不然中国那些亿万富翁怎么出现的。是他们劳动所得吗？当然不是，是资本所得，资本怎样带来财富的？靠剥削劳动的剩余价值。马克思主义永远不会过时，即使苏联解体，东欧巨变，剥夺剥夺者这个历史规律不可改变，共产主义取代资本主义历史总趋势没有改变。“尔曹身与名俱灭，不废江河万古流。”
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