为自己工作观后感,为自己工作观后感500字

如何？与员工生活中随和，工作中有感信？

悟空问答:

与员工生活中随和，工作中又有威信只有这样:

①从日常生活中关心员工，把员工当亲人，员工也会把领导当亲人，这样员工和工人之间没有距离感，只有亲切感，从员工的生活小事入手，了解员工家庭经济、人口、疾病和社会关系，家庭关系，以及爱好和兴趣等，当员工急需要帮肋的时候，作为领导只要出现在他们面前，有无能力帮是例外一回事，作为领导有这一片心，也会感动员工，记你好一辈子，员工心里会暧烘烘的，你只要帮别人一回，别人会帮你一生一世来报恩。

②员工最关心的是工资和福利待遇，常言道:千里路上去做官，先为吃后为穿，吃和穿都是物质享受，与金钱有关系，所以工人的工资第一，福利笫二，只有两样都作到了，工人会死心踏地的给你干的，哪怕不分白日昼夜。

③员工最关心的还有社会主义物质分配原则，多劳多得，少劳少得，不劳不得，只要按照这个原则办事，工人就觉得当领导的心公，无私心杂念。如果分配出问题，领导做的再好也是空事。

④员工最关心还有作为领导，当选拨领导班子时，要认人为贤，为材是用，不要认人为亲，有能力上，无能力下，不徇私情，不徇私舞弊，这样领导的威信自然而然就出来了。

⑤对待所有领导干部，和工人都要一事同仁，没有高低之分，贵贱之别，分发福利也一样，这样的领导才有威信可言。