新希望六和的CEO陈春花的管理理论到底如何？
陈春花，中国知名女性管理学家，女性企业家，管理学教授现任北京大学国家发展研究院管理学教授、北大国发院BiMBA商学院院长，主讲巨变时代的组织管理 。中国著名企业文化与战略专家，先后任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长，教授、博士生导师，南京大学博士后。同时担任南京大学外聘教授、厦门大学客座教授、北京大学客座研究员、新加坡国立大学现代企业管理课程客座教授、澳洲国立大学国际管理硕士课程客座教授。她是集教授、企业家、作家于一体的传奇女性，先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官，山东六和集团总裁。
个人作品：
在从事管理教育、管理研究和管理实践的20年间，我发现，身边非常多的人喜欢尝试各种新理论，只要有新概念、新理论或者新观点、新模式出现，人们就会蜂拥而至，希望可以找到成功的诀窍。现在又走到另外一个方向，去管理化成为时尚，人们纷纷开始质疑管理，甚至认为互联网技术会有新时尚，管理已经过时。但是我们*需要学习的不是时尚，而是经典；不是概念，而是规律。
从科学管理理论一直到管理创新理论，这些管理理论在最近30年间都引进中国，经典著作的出版，本身正是为了解决如何理解管理的基本问题，这也是我一直希望回归到基本层面的根本原因。所以阅读经典著作是我自己的选择，也是我给读者的建议，我们需要清晰理解管理*基本的理论，需要明确管理理论的核心内涵，更需要真正理解管理的本质。
个人认为其理论比较简单，清晰，看过他的一些作品和各种论坛上的演讲，感觉是一位实干型的管理学家。
30 《让心纯净:在戈壁,每一步都是传奇 》 ISBN：9787111594291
陈春花老师微信公众号（春暖花开），每日更新管理资讯、人生感悟~
未管人，管理学爱好者聚集地，经管学习资源分享平台。主要分享管理学考研备考、管理学经典理论、管理前沿思想，管理学经典书籍，管理大咖演讲等知识！
欢迎交流，
许多年以前很赞赏西方大学教授的研究项目较接地气，后来再看企业经管类的教授经常介入咨询公司的服务项目。其实，我国的大学也是同样欣赏这种做法，只是在国内的咨询服务市场经常有所谓的学院派或者实战派这种那种标签。
十几年前常听到“学产研合一”，感觉陈春花教授就属这一类，而且是当中名气大粉丝多的一位明星教授。记得以前常在广州本地的什么论坛邀请她出任嘉宾，印象中仍是华工教授。最近关注她头条号，注明北大教授。
学院背景、企业经历、学术或商业交流都使她更能有效思考企业内外的问题。如果你问企业经营管理相关的理论水平，我认为其实国内不少优秀的教授都没问题。陈教授可能更多探索民营企业的经营管理战略层面的提升。
虽然并没有专门去拜读她的作品，但网上零碎看到陈教授的文章，个人认为还是勤于思考、擅长总结的好见解，而且也不会太难懂。
换个角度，陈春花教授的东西给先进老板或高管阅读都是OK的，中型企业的高管也没问题，100人以下小企业里只合适负责战略相关工作的人。如果是想看到一招半式拿去应用的，可能需要自己“再加工”。
理论与实践
最近瑞幸暴雷，让一众专家学者底裤扒个底朝天，尤其以陈春花教授为主，其实不止春花教授，比如长江商学院藤斌圣副院长
很多时候，经典理论没有注明适用条件，而实践者没有搞明白而实践之出了差错，这种不能是理论没有经住考验！
春花呢，是已有的实践压根跟他的理论没啥关系，硬往上碰瓷想证明自己理论对了
却没想，碰到了行家……瑞幸就是喜欢这样，拿着局忽悠机构股民银行供应商往里钻，然后一看，还有碰瓷的，还能助长自个气势，何乐而不为?
然后出本书恬不知耻《瑞幸咖啡闪电战》，还专门就找你碰瓷的写序[呲牙][呲牙][呲牙][捂脸][捂脸][捂脸]
只是瑞幸暴雷，碰瓷儿的就像潮退了在裸泳的人
学院派应该回归初心，不要哗众取宠，贪婪名利……
实战派也不要学习理论还没完全领悟就盲目实践……
你见过最牛的辞职报告是什么？
大家好，我是一名公司人事部的经理，平常工作很忙！在公司人事部工作的几年中，遇到了好多事，有的是来找工作的，有的是来辞职的！找工作的不多说了，手段很多！我们公司是一个很有资质的公司，一般的辞职，要经过几个手续，关键是我这一关！没有我的批准，他的工资就没办法结清！辞职信，辞职报告也是五花八门，其中有几个我记得特别清，想想都笑得肚子疼(๑-﹏-๑)！
这几个都是我办公室抽屉里保存的辞职报告，好多都找不到了，随便给大家拍几张看看！唉😔，真是无奇不有啊！
之前郑州一所中学的老师辞职报告火了，其中两句:世界那么大，我想去看看。直击网友心灵，道出了无数人的心声，一时传唱。
之后各种辞职报告层出不穷，个性风采斐然，今天我们来盘点一下，哪些牛人的牛叉辞职报告。
1.没有对象，无心工作
2.一不小心，副业超过主业了
3，自己没本事泡妞，不要怨天尤人
4.看来老板没少画大饼啊，😄
5.人才啊
6.妹子，我想看看你的胸到底有多大？
7.赵忠祥老师哭晕在厕所
8.你这是要和开发商打持久战啊
我见过的最牛的辞职报告是什么样子的呢？
个人还在读书，还没有入职。但是曾经见过不少的辞职报告在网络上疯传。
1、有摇滚梦的辞职信
我心本摇滚，奈何做地产，我想把余生变诗篇，请领导批准！
2、最具情话的辞职信
其中一个莫过于：世界这么大，我想去看看的。
原版的图片：
我还真见过堪称“天字第一号”的最牛辞职报告。
2015年3月份，我受邀到某建筑公司广东番禺某工程项目部出任项目经理。同时受聘过去的总工程师是我的一个老乡。在这里我就称他为刘总工吧。
刘总工毕业于清华大学土木工程系，曾就职于某央企，从工程师一直做到集团公司副总经理。后因看不惯集团公司某些领导的做派，跳槽到国内某知名房地产公司做技术领导。在该企业工作到退休。
某建筑公司看重的是刘总工的人脉圈子和他在建筑行业的技术权威，以50万的年薪聘请他到番禺某项目做总工程师。
某建筑公司的老板是一个老奸巨猾的伪君子，经常设一些局迫使刘总工动用他的人脉关系，而且工资不按合同约定的时间发放，公司员工因为工资时常被拖欠而牢骚满腹。刘总工对某建筑公司老板的做派尤为反感。
2015年5月，因为偷工减料，项目被监理叫停。某建筑公司老板将刘总工叫到他的办公室，以极为强硬的口气指派刘总工从技术的角度去与监理理论，刘总工哪里能接受这样的无理要求？一气之下向某建筑公司老板提出辞职。
他的辞职报告统共才 11个字：我走，勿留，两个月工资相送！
很高兴回答您的问题，现在就个人在网络上看到的本人认为最牛的辞职报告展现给大家：
第一封就近段时间在抖音很火的一封辞职报告：
尊敬的领导
你好！
才疏难以胜任
薪薄不足维家
教诲不曾忘记
江湖他日再会
辞职原因：
我上班是为了挣钱
如何评价《百鸟朝凤》这部电影？
李连杰主演的《霍元甲》中有这样一句台词：武术流派本无高低之分，但练武的人却有高下之别。
如果将这句话置换到《百鸟朝凤》中，则可以这样理解：不管是西洋乐器，还是我华夏本土乐器，本无高低之分，但演奏的人却有高下之别。
而这种高下，就在于演奏之人的技艺和德行。
然技艺终究可借日月打磨，自我勤学。但德行，却非练、磨可有，只在其心。
焦三爷选择游天鸣为最终的接班人，其主要原因也在于此。他看中了天鸣的善良、朴实，也笃定了天鸣必将唢呐看的比命重。
有人不解，有人不忿，但时间终究证明焦三爷的选择无错。
如果将时间拉回到天鸣十岁拜师的那一刻，焦三爷选择收下了天鸣这位天资并不聪颖的徒弟。
原因则有三，除了时隔多年以后，焦三爷自己说出的那个原因，因为看到天鸣为了父亲跌倒而留下的那一滴泪外。
标签： 首席执行官观后感
