职场潜规则是什么,

职场小白应该注意的职场“潜规则”有哪些？

对职场小白来说，有一些职场的潜规则是一定要注意的。

1.当你还不是公司资产的时候，你就是公司的负债。

很多职场新人大部分都是才毕业，满心赤诚准备好好大干一场，可一旦走进职场才发现，怎么让我从打杂开始做啊！我可是大学生啊！

其实大部分的职场新人，在没有经过系统培训，甚至没有任何上岗能力的时候，你都不算是公司的资产，既然不是资产，那其实你就是无形当中的负债。

认清楚自己的位置，才能以更好的心态对待一系列的琐事，不论是对职场前辈，还是你的上司，如果你连小事都不能做好，谁敢上来就给你派大事情呢？

2.对同事君子之交，对上级敬畏心讨教

大部分的职场小白很容易在一个陌生环境下先联合几个自己觉得合得来的同事。

这其实对于人在陌生环境当中打开局面的确很有帮助，但是也往往会陷入一些莫名其妙的小团体，或者是负能量吐槽集中营当中。

同事，最好以君子之交的方式交往，打好群众基础固然重要，但是也不要让自己深陷风暴中心惹上麻烦。

反倒是上级，很多职场小白觉得，最好不要和自己的上级走太近，很容易被其他同事排挤。

职场“潜规则”有特别需要职场小白留心的。

做事积极主动 到哪儿都受欢迎

单位里曾经来了两个实习生，都入职了品牌部，两个人的具体行动就导致天差地别的结果。一个女孩做品牌活动的时候，主动联系供应商，下场地量尺寸布置。另外一个领导的吩咐什么，就做什么。领导没交代的，从来不主动去做。有时候临近下班时间，领导开会未结束，领导吩咐今日完成的事情，也丝毫不和领导汇报进度，一到下班赶紧走，生怕临近下班时间，领导又会吩咐下一个工作。结果就是主动的那个三个月就转正式员工了。而另一个最终没有被公司实习期转正留用。

公司不是交朋友的地方

《我的前半生》贺涵就说过：“工作去赚钱的地方，不是来交朋友的。如果能交到朋友，那是惊喜。交不到朋友，那才是正常。”

很多职场小白容易把同事当朋友，把很多知心话对同事说，背地里骂领导，批评同事等等。殊不知很多时候，同事可能一转头就告诉领导，会极大影响到你的职场发展。

1、对新同事多帮扶，新同事进来最需要老同事帮扶，不要嫉妒，冷漠。这时候你帮助他，他肯定是很感激的。把新同事发展成自己的支援者，万一哪天人家火箭升上去了，对你只有好处没坏处 。

2、事情没成之前，不要跟别人说。不清楚全面的情况之前，先别说你错了 。

3、人际关系大过一切。能力很重要，但是人际关系更重要。你不用讨所有人喜欢，但大多数人都不讨厌你，这比能力更重要。所以要谨防被当枪使 。

4、你的待遇来自于你的不可替代性，和工作量无关 。

5、没有人喜欢和一无是处的人在一起，包括那些本就一无是处的人。

6、利益是永恒的。只有你能为别人提供价值，你才能成为别人的朋友。

7、天下武功唯快不破，天下能力认真最上，天下品质诚者为王 。