大学毕业生的职业规划应该是怎样的？
1. 他人的经验对自己选择的意义。其他人是否喜欢自己的专业，以及毕业后大家是否从事与专业相关的工作，对你的影响是什么呢？你是希望从中找到可借鉴的经验，还是为自己选择找到支持的基础呢？是否大多数人做的选择就是你的选择？还是你依然有自己的主张和立场？
2. 澄清专业和行业的关系。专业≠行业，有的专业是可以跨行业的，你的专业是技术类的吗？即使是，是否有多个行业应用，是所有的相关行业都不喜欢，还是仅仅不喜欢自己的学过的专业内容？
3. 你自己的兴趣和特长。即将毕业，如果不喜欢自己的专业，你是否有自己的兴趣和特长？这些兴趣和特长，对你的职业发展的作用具体体现在哪里？说近一点，在就业中是否可以形成你独特竞争力？
1. 选择与专业相关的工作，探寻其他感兴趣的领域。尝试以专业内容为基础，选择与专业内容相关的工作。举个例子，比如撒贝宁是学法律的，但他没有选择做律师，而是从法制节目主持人做起，后来成为了综合型的主持人。
2. 选择自己喜欢的，并为之努力。能从事自己喜欢的工作是很幸福的事情。即使遇到困难和挫折，也能保持热情和坚定的信念。但是，任何一份工作要取得期望的成绩，都需要付出努力。除了专业知识和内容，综合能力、素养是更为关键的。在工作中不断提升能力、锻炼素质，形成职业发展的核心竞争力。
毕业，意味着离开熟悉的大学校园，走向陌生的充满挑战的社会。现代社会人才竞争极其激烈，2019年毕业大学生近900万，所以做好职业生涯规划非常重要。以我十几年招聘面试大学生的经历，来给题主一些建议：
第一，新毕业大学生找工作，避免眼高手低，应该准确评估，认清自我。
刚刚从大学校门出来的学生，通常是眼高手低。他们认为自己学的知识，就应该有一个合适的岗位，并且理所当然的认为应该被社会所接纳，其实这都是一厢情愿的理解。中国的大学教育与社会需求相脱节，这是不争的事实。大学生在大学校园里开开心心的过了四年，其实并不知道与他专业挂钩的是什么样的技能，需要怎样的经验才能胜任他所期待的工作。你应该准确评估，认清自我的实际能力。另外一点，任何一个工作需要的不仅仅是技术，还有人与人之间的交往，离开大学进入的是社会，社会是复杂的多面的，这也需要大学生从心理上有一个很好的过度。
第二，分析环境，慎重选择，可以骑驴找马，先就业后择业
新毕业的大学生，一定要把自己的姿态放低，心态放平，只要别人肯给机会，就要去勇于尝试，不要在乎薪资的多少，而应该关注工作机会是否给自己有提升，有锻炼，有成长。在最初找工作的时候，如果没有遇到合适的单位，可以先就业，骑驴找马，不要一味的等下去，或者一味寻找下去，这样容易错失很多的时间和机遇。其实很多公司并不是一眼看上去有多么好，或者多么不好，而是只有你亲自进入到这个团队里边去，你才能真正体会到它的好与不好。只有先就业，才能看清自己的优点与缺点，找到自己的不足，才能真正的去选择符合自己能力范围，符合自己要求的职业或者岗位。
第三，确定目标，步步为营，逐步确立自己的人生航向
所谓的职业规划或者职业生涯规划，其实都很难从一开始就左右找工作的轨迹，因为计划总是没有变化快，并不是所有的事情都朝着你想象的方向发展。通常计划的很好，可是偏偏这方向的工作找不到，或者薪资不满意，难道我们就一直等下去吗？所以目标和方向是逐步确立的。
结语
人生的道路没有一帆风顺的，人生的职业规划也不是一蹴而就的，题主大学选择了自己不甚喜欢的专业，但这并不会决定你人生的全部，他只是迈向事业开始的敲门砖，真正的事业的成功，来自于职业生涯过程中的不断提升，不断学习，不断进取！
英国哲学家罗素说过：选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来；选择职业就是选择将来的自己。对于即将毕业的大学生职业规划有5点建议：
1.择己所爱：从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。
2. 择己之长：任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。
3.择世所需：社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。
4.择己所利：职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。
5.如果暂时没办法马上做整个人生的规划，那就先做短期规划和中期规划：短期规划是2年以內的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，2年內掌握哪些业务知识等；中期规划一般为2～5年內的目标与任务，如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到中小公司总经理等。
希望对你有所帮助，也希望你能尽快有自己的职业规划！寻找到适合自己的第一份职业！
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