员工福利,员工福利平台排名

在公司上班，公司员工应该得到什么样的员工福利，什么是必须的得到的福利？

本人2010年毕业，去的烟台富士康，在烟台富士康坚持了半年，校园招聘时候，笔试，面试，承诺去富士康后，工作跟专业对口，我学的是计算机应用，在富士康安排的是车间→_→一条生产线线长。在富士康经历不细说了。回来后，招考“大学生进社区，服务农村”。分配到一个乡政府，在乡政府待了大概5年。

转到话题——员工福利，必须的员工福利。从乡政府辞职后，合伙做过生意，去过互联网公等等。每份工作福利待遇都不完全一样，但必须的员工福利，个人认为应该是休假，按时发放薪资的福利，强调下按时发放。五险一金虽然相关政府机构要求必须有，实际情况是小公司，或者大部分初创公司不能实现。

谢了！除劳动法规定的之外，各个单位的福利是根据企业情况自定的，没有可比性。就象这儿的好国企，退休人员除社保按月发退休金之外，企业再给办张卡每月再发千元左右，可想那上班员工能拿多少，当然都是垄断行业啦。气死你能咋地？

看什么样的公司了，不过现在入职保险是必须保障的福利，其余的福利像分红奖金这些看公司怎么安排了，加班费有的也不会有，需要自己争取去谈，不过你能力到了，拿多少工资福利还不是有争取的余地，提升自己吧，没有能力没有资本去谈条件。