参加单位技能培训和业务学习有什么好处？
感谢邀请。首先我们要知道人力资源管理的有战略规划、薪酬福利、绩效管理、培训与发展、员工关系管理、招聘与配置六大模块。培训与发展相当于直接占了整个人力资源管理的六分之一，所以份量可见一斑。
接下来，我们就来说一说培训与发展的作用。首先，培训根据培训内容可以分为内部培训与外部培训，题主今天说的就是内部培训。内部培训是以公司内部经验整合为主，内部培训师主导的培训活动。所以，参加内部的技能培训及业务培训，培训的重点更多是经验整合为主。这种培训能很快提高你解决问题的能力，毕竟这种培训就是为了企业内部解决问题而生的。
同时，参加企业内部培训也能开拓自己的人脉资源。培训学员很多时候都是从各个部门或者分公司过来参加的，在培训中无疑会认识到更多的志同道合的朋友，对于以后开展业务也有很大的帮助。
第三，要想在企业混的好，经常露脸是必要的。很多公司的内部培训师都是公司的高管或者专家之类的，参加培训从他们身上学习经验知识的同时，也能增进和他们之间的距离。
综上，多参加公司的培训及活动肯定是百利而无一害的。
加油吧，职场人！
1.增加自身的技能业务水平
2.学过来的东西都是自己的为自己以后铺路
3.有些公司培训要签培训合同的比如离职要把培训费用补上更有甚者注明两年或者更多年不允许离职否则要赔违约金，但往往这种培训含金量也比较高，所以还是看你个人如何衡量了
好处当然有很多了：
1，最直接的好处是，自己是直接受益人。
参加单位的技能培训，收获技能
参加单位的业务培训，对以后自己工作更有力，了解业务，就能更好的去解决业务业务问题，当然如果刚好自己就是业务部门，那业务知识就是挣钱的基础啊。
这些培训和学习还是免费的。
2，好处二就是响应了领导的号召
一般情况下，单位内部组织一些培训，也是很不容易的，如果有组织，一般参与的都不是太积极，如果你能积极参与，也会让负责培训的部门领导跟开心，也算是响应了领导的号召。
3，培训除了学习之外，还有就是多接触其他部门的人
在培训中，如果刚好有其他各个部门的人员也参加进来，那么你就有更多机会和他们交流，交流，是相互学习的一种方式，也是人际关系的一种锻炼和维护，维护好自己和各部门之间的关系，那以后你的工作开展起来也会更顺利。
感谢邀请！
参加单位技能培训和业务学习，个人认为主要有以下3方面的好处：
1.从个人角度来说：这是一次难能可贵的具有极强针对性的个人业务能力查漏补缺的好机会。特别是对于刚入职的新人或者说业务能力有所欠缺的人来说，这可能是一次自我救赎的机会。退一步来讲，你在日常工作中业务遇到问题，请教别人欠人情还不说，别人帮不帮你，还得看人家脸色不是？
2.从单位角度来说：单位组织的每一次技能培训和业务学习，自然有其实施的意义。可能出于帮扶新人的目的考虑，也可能是培养提拔人选的目的考虑。不管是出于何种目的，作为员工的我们都应积极参与，这也是我们工作态度的一种表现。否则，因为这方面的一个疏忽，导致我们职场升迁受阻，那将是很大的遗憾。
3.从人脉关系角度来说：单位组织的技能培训和业务学习，除了是一个学习的平台，同时也是为我们搭建了一个内部社交平台。情商高的人，在这里会充分利用这个平台结交老师、结交同行、结交一切平时没有机会认识的人脉关系。
人生处处皆学问，换个角度看问题，你可能会收获良多。希望能帮到您。
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