员工工作能力评价及工作态度应该怎么写啊？
员工工作能力的评价应从二方面来考核。
一、工作能力。
1、知识和工作经验（专业技能）。
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2、知识学习和培训。
3、计划能力和判断能力。
4、洞察能力。
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5、团队合作能力。
6、创新能力。
二、工作绩效。
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1、工作数量及质量。
标签： 领导对员工工作评价
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文章来源：
ysladmin
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