编写简历时，自我评价该怎么写？
自我评价不要太过夸张，按照自己个身的能力去写，特别是不要无中生有。自我评价的上面多说一下自身的优点，自身的缺点可以比较委婉的去表达。
因为很多企业都不喜欢缺点太多的人。自我评价还可以说一下自己在学校的经历。自我评价写的不要太过繁琐。自我评价表达自己有耐心、持之以恒。
去分析“岗位职责”，了解对方的需求，自我评价拼了命的向岗位要求去靠。岗位到底要什么，就是HR想要什么，岗位职责是了解它的最佳途径。
个人评价中所体现的经验、能力，精准匹配岗位职责的需求。针对应聘的岗位你有什么拿得出手的优势、技能、职业动机或者发展目标（你想在这个岗位做出什么样的成绩）。介绍你的热情与公司、产品的交集（XX重度用户，有XX年使用经验）。
在我们写简历的过程中，一般认为最好写也最容易放松警惕的内容就是自我评价部分。很多人普遍认为自我评价就是一个简单的自我介绍，殊不知里面有很深的门道，稍不留神就会暴露自己的缺点。那么今天就来为大家讲解一下简历自我评价部分到底该怎么写才能受到HR的关注呢。
首先在网络上搜索“简历自我评价范本”就会出现一大堆“错误示范”。比如：本人性格开朗、稳重、有活力、待人热情真诚。工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳，能够认真完成赋予我的每一项任务......
拜托，自我评价部分不是在比谁的形容词词库丰富，HR那么忙还要看你一大段毫无意义的形容词堆砌，很有可能直接pass你的简历哦。下面会告诉大家写简历自我评价的小诀窍，笔记快点记起来！
（1）明确自我评价部分要传递的信息
HR浏览一份简历的时间就是15秒，在此期间他们只想知道两个信息：你是不是适合这个岗位，你对这份工作的意愿强不强烈。所以你要做的是通过自我评价吸引HR仔细阅读你的简历。把重点放在你是谁？你能为公司创造什么价值？总结自己的成绩，强调自己的能力以及制定自己的工作目标让HR看到你的诚意。
（2）千万不要堆砌描述词
你把自己写的越完美，HR越能看出你是个没经验没特点的人，反倒成为一个减分项。所以正确的写法是：减少描述词，配合事例，表明职业目标。
（3）自我评价一定要配合举例说明
一般挑选和应聘岗位相关的2-3个能力，配合事例，最后加上自己的职业目标。 HR在众多简历中找出多个社交能力强的人选，而你恰好举例说明你组织过什么社交活动获得了怎样的结果，直接证明了你的能力，那你的自我评价部分肯定是脱颖而出的。
在这给大家一个比较标准的自我评价范例：
大学生刚毕业，个人简历自我评价怎么写？
简历就是一篇文章，议论文
目标岗位就是论点
自我评价就是最后点题的
一般用人单位从几个方面看：学习能力和态度、性格、专业知识、实习经历、其他特长，不用都具备，哪些方面有优势重点突出
我们要自己总结自己的优点，别让hr自己去总结
1、自我评价中能力描述与意向岗位要求需要匹配；
2、性格特征描述与意向岗位要求需要匹配；
3、需要有意向岗位要求的英语和计算机能力（或未明确写明自己的英语和计算机操作能力，尤其是专业办公软件能力）；
4、用量化、事实结合自己的特点，总结自己胜任目标岗位的优势
自我评价不只是描述你是一个什么样的人，更重要的是对目标岗位是否适合；
谢邀！
每年当毕业季到来的时候，就会有大量的毕业生为自己的简历发愁，每个人都希望自己的简历可以第一时间吸引到自己喜欢的企业，所以，各式各样的简历就诞生了，大家都希望把自己简历的照片拍的美美哒，把简历的图案做的好看一些，再加一个封面等等，其实大家忽略了，现在的企业，其实更看重你的能力和你是一个什么样的人。
写简历的时候，总会有一个“自我评价”的栏目，很多人就非常纠结自己的自我评价应该怎么写：我是应该写的虚伪一些，吸引到企业呢？还是正常写，听天由命呢？
我个人的观点是，正确的看待自己！在写个人评价的时候，我觉得应该写好自己的优点和缺点，在优点上面，尽量结合自己应聘的岗位以及工作内容，自己的优点在工作中可以如何结合，让自己的工作将会做的非常好，同时也可以适当的进行一定的延伸，但是一定要不过于夸张，甚至无中生有，这样的话，对于企业来说，会觉得这个人诚信有一定的问题。
而对于缺点，可以轻描淡写，只要是可以认识到缺点，并写出在工作中应该如何弥补自己的这个缺点，从而不耽误将来的工作，甚至变成自己的优势，写清楚这样的内容，让企业看到以后更喜欢你的诚实以及你对自己正确的认识，甚至对方可以在简历中看到将来你对于工作的态度，我想，这样的自我评价就是比较成功的评价了~
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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标签： 毕业生简历自我评价
