公司就自己一个员工，想辞职该怎么和老板说？
很高兴回答你的问题，希望我的回答可以帮到你。公司就你一个员工，可以看出你和老板关系还可以，毕竟天天可以见面，聊聊天什么的，都很方便。我希望如果在公司发展的还可以的话，就不要辞职了，毕竟以后有很大机会成为合伙人，而且现在工作也不好找，希望你可以考虑清楚。如果你非要辞职的话，下面我给你三点建议。
建议一，如果你是因为看到公司效益不好，才打算辞职的话。你可以和老板说，老板，我父母说我年纪不小了，催我早点回家结婚，他们在老家给我找了一份事业单位的工作，所以我想回家去发展。
建议二，如果你是在公司待得时间太长了，或者是有薪水更高的职位在等着你的话。你可以请老板出来一起吃个饭，顺便把你的想法透露给老板，当然说话要委婉，不能直接说。你的老板如果真心想留你这样一个人才的话，你的老板会跟你一起讨论一下你的工资待遇问题。那样，你也不用急着辞职了，干着呗!
建议三，如果你和老板的关系真的很好，你可以找个时间，把你的真心话和老板说说。当然，你不可能直接就走，你可以告诉老板，我会等你找到替代我的人，我再走。毕竟我们义字当先，不能不为别人着想。
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如果你已经决定好要辞职，那你可以明确地告诉老板，但是你还可以告诉他你可以再多呆一个月，让他有时间找新员工，不过一个月之后，不论他有没有找到新员工，你都必须要离开了。
如果你的老板想要挽留你，愿意给你加薪，那你可以听听老板的想法，不要那么快拒绝他，你可以说再考虑一两天，不要马上给他答复。
如果经历了一两天的深思熟虑后，你还是打算辞职，那你就按照自己的想法告诉老板，告诉他经过自己再三考虑，你已经想好了要辞职，这时候老板知道你的去意已决，也就不会再挽留你了。
如果你觉得加薪继续留下来也不错，那你也可以告诉老板，你愿意按照他的建议加薪留下来，并且更努力地工作。
只有自己一个员工不是不好意思开口的原因。
想辞职的话，更多需要基于自身各方面，做好客观理性分析。
如果你对自己分析了解越透彻，越明白自己想要的生活，需要的工作，适合的生活方式、工作环境，未来有怎样的期待，想要怎样的发展，如何一步一步去实现自己的规划……
这一系列问题你都深思熟虑过了，那么你辞职就不会是心血来潮，也不可能无话可说。
更不可能难以开口，辞不了职。
没有辞不了的职，只有没明白为何辞职的人。
你够明白够清楚，辞职越容易。
公司就自己一个员工，是什么原因导致需要辞职，需要跟老板说清楚，等老板解决。员工只有自己一个，不会排除同事的明争暗斗，可能是工作压力大，薪水不够高等原因，直接跟老板说明，如果老板不会解决，直接提交离职申请书，离职就是了。
可以直接跟老板讲，老板我要涨工资，不然的话家都养不活了，老板如果觉得你确实值得加工资的话，就会给你加，这样也好，如果觉得你的付出不值的话，就不会给你加，也没必要挽留你，直接说我不干了!
标签： 员工辞职申请
