公司/企业团建拓展都有哪几块呢？场地怎么选择才好？
大家好，我是拓展训练吴老师。
团建拓展有哪几块？这个要看按什么标准来分。
如果按课程功能来分：有新员导入、高绩效团队、魔鬼特训营、领导力提升、红色党建等等
如果按课程形式来分：有运动团建、水上项目、经典拓展、海沙团建、互联事实、趣味运动会等等
另外还有更高端的风帆船团建、穿越沙漠之类定制课程。
如果要细分到更具体的课程就更多了，单是运动团建就有棒球团建、迷你足球、旱地冰壶、F1赛车、真人CS、城市攻防箭......这个具体的课程要跟着方案设计来配置。
团建拓展场地怎么选？这里我也介绍下几个常见的问题
1、如果是趣味性的团建拓展，建议去新的场地，毕竟老在一个城市，有点乏味。出去走走也是好事，不过如果时间和费用预算不高，建议选择在离出发地1-1.5小时的路程较好。
2、建议选景色较好的基地，可以在团建的同时浏览欣赏下美景。
3、场地一定要平坦，一定要平坦，这个是很重要的，因为如果场地不平坦，人很容易受伤。
团建的话，我觉得根据预算以及员工身体状况选择。有户外拉练，消耗量比较大;也有固定场所，配有专门教官，一起完成设定的活动项目。
项目一般就是开营，然后按照制定的套餐进行，主要锻炼团队合作，一起挑战，解决问题。也磨练意志，总之就是从身体到心理全方位的洗涤。最后，闭营。发些证书，大家谈下感想，一般都是老泪纵横。这不是讽刺，只有参与才有有感受，动容。
当然，参与的人员层级不一样，配备的项目也会不同。注意人身安全，不要过量。
一 公司/企业团建拓展主要有这几块
① 团队建设与凝聚
② 人才激活与开发
③ 能力的体验学习
④ 推动目标与变革
⑤ 根据团队拓展目标定向定制
二 场地怎么选择才好？
① 满足团建项目要求
② 满足安全质检
③ 满足饮食或出行等其他要求即可，一般专业拓展公司安排的场地都是符合标准的拓展场地。
很多公司经常搞团建活动，拓展训练和酒会，是出于什么考虑，要解决公司哪些问题呢？
团建，团队建设，team building,顾名思义，建设团队。在我看来，要解决三个问题。
公司业务的开展要涉及多个部门、多个员工的合作，如果部门、员工彼此之间很陌生，遇到问题都不知道找谁解决就不好了。熟人好办事。比如研发部门要采购物料，需要采购部门询价、走合同。研发进度很急，这个时候就需要多催催采购部门。如果两人都不认识，彼此没有交往，采购专员往往会很烦。但是如果两个人一起吃过饭，聊过天，讲过段子，那么采购专员会积极配合的赶采购进度。
在餐桌上大家吃饭开心了，聊聊家庭，聊聊兴趣爱好，有助于拉近彼此的距离，有助于互相理解，有助于项目经理催进度时大家不发怨言。
特别对新员工，有助于他融入集体。记得我换工作时第一次参加团建就有两个同事特别照顾我，吃海底捞，总是会特意问我想吃什么，点什么。
有的时候，遇到项目忙的时候大家会加班加点，都很累，忙完了有个团建，大家一起聚聚餐，玩一玩可以释放压力，免得员工对加班发怨言，有负面情绪。员工状态好，公司就好。就像打仗一样，兵很累，很难打胜仗。及时的团建活动可以解乏，让员工歇一歇，喘一喘，有助于他们更好的投入到战斗中。
员工吃好喝好了，自会饮水思源，吃水不忘挖井人。员工心里会知道吃的，喝的，玩的都是公司提供的，会感恩公司，从而报效公司。
公司安排团建，基本上就是下面几个目的：
1，公司内部团结，让员工在工作上更有效率更好的为公司服务。
2，加深同事感情，让同事之间的关系更为融洽和谐，团队更有凝聚力。
3，培养员工的服从性（拓展洗脑课程那种团建）。
4，让员工在紧张的工作之余得到放松（吃吃喝喝的团建），感受到公司的温暖和体恤。
另外，团建也是对公司文化的一种强化和体现。
总的来说，老板的考虑就是，通过团建，增强全员的战斗力，把员工精、气、神各方面都调整到最佳状态。
像所有身在职场的人一样，我也参加和组织过很多次团建。
公司是一群原本陌生的人组建起来的，不像家庭一样，有亲情的维系;也不像军队那样，有铁一般的纪律。
企业的领导者要想时刻保持团队的凝聚力和向心力，光靠薪酬和制度，是不足以维系的。因此，团队建设就显得格外重要。
企业在进行团队建设前，会设定一个大环境，然后去明确这次团建的目的，是要激发斗志，增强员工执行力，还是主要以增强凝聚力为主。
记得去年有一次单位团建，是因为来了几个新员工，与老员工磨合较慢，导致了团队效率整体下降，跟领导商量之后，决定组织一次团建，团建的主要目的就是为了增进团队新老员工的磨合度。
一次露天烧烤，看似很简单，所有的程序都需要大家自己完成，把新老员工进行搭配分组，各自负责采购，串肉串，烤肉等不同的职责。
一下午看大家忙忙碌碌的准备，有说有笑，感情增进了不少，彼此也慢慢熟悉了，晚上喝点酒，就更放开了，新老员工的那点隔阂也随着解开。
之后的工作，的确顺畅了很多，效率明显得到了提升。
团队建设，总是有一个灵魂人物，大家不管喝酒还是畅聊，但总是绕不开这个人，他就是团队的领导。
不管是吃饭喝酒，还是户外团建，他就是核心，酒桌上会有人去吹捧，去抬高，他也会不断的讲话，分明他自己说好了“下班不谈工作”，但一整晚还是围绕这些事情展开，总之最后会让你明白，玩归玩闹归闹，他才是老大。
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