如何看待大学生毕业的就业问题？
先打份工生存，开始不是想着赚多少钱，而是如何赚经验，要看透一些东西，从看门人到经理，教授，医生，公务员等等，都是雇员，工资收入（脑力和体力），也是提水桶。重要的是学会如何从提水桶转化成铺水管道，也就是学会多种收入。
关于大学生就业问题，这是当今社会面临的实际问题，应该说大学生就业不难，但当今的大学生大都是独生子女，不想吃苦，还想啃老，只想找发钱多工作轻松的单位就业，这是从学生时代充满理想到参加工作踏入社会不现实想法的一种表现。刚毕业大学生首先要摆正位置定好位，丢掉幻想，面对现实，扎扎实实学本事学技能，一个刚毕业的大学生还没有独立工作的能力，需要学习的东西太多，这需要在实际工作中多向周围的同事学习，多沟通多交流，勤学苦练，不要不懂装懂，只要扑下身子干，很快会适应的，要知道适者生存，学历不代表能力，学习力很重要，所以刚毕业就业大学生一定多学习、多思考、少抱怨，不但要学会发现问题，而且更要学会分析问题和解决问题的能力，只要这样扎扎实实的去做了，不久的将来肯定会成为单位独挡一面的骨干人才。
作为研究生刚毕业不久几个月前经历过多家互联网企业校招的老学长，对就业状况有一定的了解。
有人说以前大学都包分配，以前大学都好找工作，的确如此。
但是......
现在大学扩招太严重了，大学生人数太多了。如果按照以前的标准现在可能出了985/211和个别一本院校的学生，其他的学生可能连大学都考不上。
然鹅，名校其实并没有大幅度扩招，否则名校也不值钱了。
从校招角度而言，真正就业困难的大都是学校一般，家里没有背景，而且大学里还不努力的学生。
我想总会有一些人企图用高考的地区不平等问题来掩盖就业问题。
虽然有些地方题目难度和分数相对较低，但是也不是谁都可以考入名校的。
而且没有绝对的公平，从某种角度而言，高考已经是最公平的事情之一了。
大学生毕业等于失业责任最大的就是学校，相当就是拿了驾照不会开车，你说是谁的问题?学员是怎么过关的?一个什么都不会的人怎么会有大学文凭?一个天天打游戏的人怎么也可以毕业？学校你到底负了什么责任？是不是除了负责收钱，其他就不用管了?大学如果像高中那样把关，出来个个是精英，当大学毕业各项技能考90_100分，给大学文凭，80-89分给大专文凭，70-79分技校文凭，其他的最多复读一年，最后什么文凭都没有必须退学，这样的话大学毕业工作不怕没有了
大学生毕业就等于失业，关健在于大学生对求职的心态，在者是假大学生，有文凭没知识。我说的问题表现在以下几个方面，一，心态问题，有相当一部分大学生毕业后，没能找到自己应该所处的位置，好大喜功，急功近利，怀有三不干的心理，吃苦的工作不干，条件不好的工作不干，工资底的不干，这就形成了高不成，底不就的就业难的问题。二，因为有一部分是不合格的大学生，这些大学生出自于分数线达不到国家要求的分数线要求，在现实办学呈现乱象的情况下，只要缴交钱，就可以入学，就可以拿到大学文凭，这部分人，从根本上来说，是没有真才实学的，他们毕业后，只是拿到了一张没有竞争力，没有知识的一张空白文凭，所以在今天就业竞争激烈的情势下，必然是就业的失败者，牺牲者。
大学生就业为什么这么难，是什么原因呢？
适合大学毕业生就业的岗位已供不应求，需要政府、企业多为大学毕业生的就业出力，政府给足优惠政策，企业降低就业门槛，不要过于强调实践业绩！大学毕业生自身要有自知之明，看清形势，择一适合自己的就业岗位！
从经济学的角度来考虑这个问题。造成大学生就业困难，主要有两个大的原因，或者我们称为，两种理论造：绝对性就业困难和结构性就业困难。
第一，大学生就业的绝对性困难。所谓绝对困难就是指每年培养出的大学生和社会需求之间，存在一个绝对的矛盾。也就是说培养的大学生超过了社会所需求的人才。在这种情况下，社会难以消化大学生，从而造成大学生的就业困难。那么，从中国1998年高等教育开始扩招以来，确实曾经存在过这样一个问题。但是，随着我国经济社会的发展，我们大学生就业困难，其实最大的问题，不在于绝对性困难，而是结构性就业问题。
所谓结构性就业问题，就是说大学所培养出来的学生数量与社会所需要的人才的数量，从总量上来讲它是匹配的。比如说，大学生一年培养800万的毕业生，但是社会可能需要800万，甚至是1000万。从总体上来讲，我们认为应该不会出现大学生就业困难的问题，但是实际上仍然存在着大学生就业的问题。那就是也就是说，大学所培养出来的学生，并不能够适应这个社会所需要。那么不需要，指的是哪一些呢？
第一，大学生所学的知识不能够满足社会岗位的需求。也就是说，要不知识个结构不够好，要么就是你的知识水平不够高，满足不了社会需求。
第二个能力不足。有这种知识，但是缺乏能力，就像我们经常说的，我们学生更多的是书本的知识。而企业所需要的人才，他不仅仅是知识，而且需要实践能力。这个时候，他需要一个本科毕业的学生，而你一个本科毕业的相同专业的学生，就不能够满足他的需求。
第三就业地选择问题。那么除了这个问题，还存在着大学生本身就业的一个地点选择的问题，在北京、上海，广州，深圳这里的大学生，他有能力到边远山区去就业，但是他不会去。这就是就业地选择问题。
第四，职业选择意向。我们称之为职业的意向问题，有些人有些职业，他不愿意去干。即使他所学的专业，他可能不愿意。如说，他可能直接去找公务员，而不想去企业里干活；他只想在一些优质企业，而不像在私有制企业；只愿意在稳定的工作岗位上班，而不愿意在一些不稳定的工作单位上班。
因此，大学生就业问题是一个复杂的问题，需要具体人具体分析。
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