过春节学校发福利，只发在校在编的老师，不发退休教师，合理吗？
给你是情分，不给是本分！你退休了，按照现有规定推向社保，你的工资都不从学校领了，而是社保局给你发退休金，就像企业退休工人一样。严格意义上说，你不是学校的人了。
现在政府对学校投入较多，但对教师福利投入较多，甚至没有。以前逢年过节还能发点东西，现在有明文规定不允许发福利。你所谓的福利是学校工会用教师的公会会费发放的，而公会会费是政府按在职教师人数，职称拨款一部分，教师自己上缴一部分。这实际上是教师自己的钱，如果学校把在职教师福利分给你们退休教师，对在职教师也是不公平的。作为学校领导如果违规发放给你们，是要被处分的。
试问哪个领导愿意冒着这样的分险？
哪个学校还敢发福利？我们这里的学校领导三令五申不允许发任何东西，要节源，教师办公用的电脑坏了，我都自己买笔记本用，学校的电脑，七八年前的了，开机二十分钟，关机半小时。发福利本身就不合理，还发在编不退休的。真是的。来，说说哪个学校，网上曝光一下，先让校长下岗瞅瞅。
不合理，退休老师仍然是学校的人，仍然由学校负责管理，这是政策规定的。现在已经退休的老同志，并未要求到社区进行领取养老金资格认证，也未转入社区管理，一切皆由原单位负责。
肯定不合理，在职退休都同时过的年。
不过，一退休就与学校脱钩了，就不是学校人而成社会人了。
但作为政府应顾到这一点，大街上的灯笼少挂点，广场上的喜饰牌坊少作点，把这份面子欢喜给所有老人，让她贮存老人心中，传导给所有家人，社会当更喜庆，现实会更和谐。
不存在合不合理，给和不给都合理。给你，是学校出于"人情"，考虑到你是本校退休的教师，又是一同从事教育教学工作，为教育为学校做过贡献，退休了，仍记住这份"功劳"，仍有这份"感情"，哪怕财力有限，哪怕发的不多，但能想住你，从无关紧要的方面省下一点给你点福利，慰问你，关心你，不违法不违规，还有关心老同志的好名，给年轻人和学生以尊老敬老的教育，有什么不合理。不给为什么也合理？因为你退休了，其管理已归人社部门，马上还向社区转移。除一些地方补助原渠道未变仍由原地发放外，退休与学校毫无关系，学校福利、哪怕是工会所发，你不在编已不在学校发放规定对象之内，不发给你合法合规，也合情合理。十几年前，春节为退休教师发点福利还有些，以后变成开个座谈会送个挂历什么的，现在恐怕什么也没有的普遍。退休保健康最重要，多活一年比发一百年福利还赚，别想那么点小惠。
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