班主任,

有人说现在越来越多的人考教师资格证了，老师这个行业真的就业很好吗？

你好！ 考教师资格证分几种情况了。

第一是为了考编制当一个真正🈶️理想有抱负的老师。国家的投入重视待遇薪资问题会越快越好保障也会越来越完善。

第二为了可以去培训机构或私立学校只是需要一个证件。这类收入非常可观，相比学校容易入门，自由时间较多。重点还是收入补课费。即使国家一直正规培训机构但是也挡不住我们国民对培训的热情。私立学校虽然学习任务很重但跟成绩挂钩不会挣固定工资，待遇好，福利都很完善很具有挑战性。

第三为了家庭为了孩子。教师历来是家长眼中的好工作有了好工作说明你是好孩子。这种荣誉感把学生带到第一的成就感还是很强的。还有就是部分有了宝宝，情况只允许一个人带，那么考上老师跟孩子一起上下学就是最好的选择了。

最后，不是所有的人都适合这个行业。 必要条件 性格好！！！

为什么当老师？

出于纯粹的教书育人已经很少了，被这个社会功利化以后，大多数人从事教师行业已经初心不在，高尚理想也不在。我觉得越来越多的人选择教师这个行业应该是以下几点：

1，教师行业安稳，稳定。没有大错一般不会轻易出局。

2，假期多。寒暑假足够的休息调整时间，大把时间陪家人，陪孩子，出去旅游见识大千世界。

3，压力相对较小。对比于一些高竞争行业，学校算是没有太大压力。兢兢业业完成教学任务即可。

4，职业幸福感满满。服务对象是单纯的孩子，总体来说，孩子给你的感恩和回报的幸福感是任何职业都比拟不了的。

5，收入逐年增加。我2014年大概4500，现在2019，学校基本工资9000+了。由此可见，工资涨幅在逐年增加。

6，利于自家孩子教育，明白现在教育的所有趋势和动态。

7，社会地位相对较高，比较受人尊重，知识分子的代表。

8，接触的人和事相对来说都比较单纯，社会的险恶暂时接触不到。环境清幽。

我是肥仔老师！我来回答。

教师这份职业，在绝大多数的国家，都是一份高尚的职业。在我们国家，尽管教师在过去一段时间内，有待遇过低的问题，但现在已经有所改观了。所以现阶段，教师还能勉强算是一份高尚的职业。

教师相对其他公职人员来说，还是有自己的优势的。我们最大的优势就是假期比较多，似乎我也想不出别的优势了。虽然我们有假期的优势，但吸引力还是比不上其他单位。最起码是不比不上公务员，因为你只听说教师考公务员，没听过公务员考教师的。现阶段，国家正在大力提高教师的待遇，所以说老师的未来是有奔头的。而老师作为一份高尚的职业，越来越多人考是正常的，反之则是异常，是教育的不幸。

我国的教育事业，现阶段特别需要大量优秀的人才。我们在职老师也欢迎大家报考，我们需要新鲜的血液，我们需要年轻的老师为我们带来更加前卫的教育观念，更加符合时代气息的教育观念。但我要给一些准备入职老师的人才一些惊醒。如果你们是抱着过舒服日子的念头进来，那我劝你不要入职老师，因为老师这份工作并不轻松。工作辛苦我就不说了，因为任何行业要想干得出色，都不会是一件轻松的事。关键是以我们老师现在所掌握的手段，管理学生是相当困难的。这就造成了我们心态上的极度疲惫，甚至是非常的憋屈。这种滋味真的是非常难受，甚至是必噎了一只苍蝇还难受。

教师这份工作需要讲究情怀的，也必须要有情怀。否则你只会越干越难受，迎接你的会是一个悲惨的人生。

我是肥仔老师！期待你的认可和关注。教育领域创作者关注必回，共同探讨教育问题。

教师资格考试已经升级为国考，教师待遇也越来越好，越来越多的人开始去考教师资格证证。想做教师的人真是很多啊。

但如果你只是奔着工资待遇去的，那么建议你慎重思考自己是不是喜欢这一行。毕竟教师这一行天天和学生打交道，没点耐性，没点师德还真不行。不热爱这一行的话，时间长了你也觉得烦。

对于那些不是师范生想做老师的，以过来人得经历告诉你。多数学校还是想要师范生，从用人单位的老师公告就看得出。教务科收到的很多非师范求职者的简历都被pass了。等你麻烦教师资格证，满心欢喜得去应聘时，你会处处碰壁。但也不是绝对，只是不太容易而已。

很多人都说教师工资低，你怎么看呢？

我觉得教师的工资不能说是低了，只能说是很高了。你说低了，一是有喷子又要说那是贪心不足了，二是那些优秀的大学毕业生就不来考教师岗位了。现在网上都把教师说得一无是处，唯一的好处就是“收入高”，但是教育部已经严令教师不准补课，还要严查，所以就只有工资一项了（会别的本事的教师太少），你再说教师工资低，人才往哪里来啊？所以必须说教师工资高，不但工资高，而且清闲，又有两个假期，太爽了！只有这么说，教师队伍才能后继有人，你说是吧？

就目前的物价和房价水平，显然教师的工资待遇不高。按照法规要求，教师工资更是说不出来的痛。


《教师法》明确规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高”。近日，中共中央、国务院印发关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见，意见中提到要确保中小学教师平均工资不低于或高于当地公务员。可现状确是背道而驰，不容乐观。

尽管目前教师工资偏低，但广大一线教师依然如故，坚守岗位，信念坚定，无私奉献着……但不可回避的是，一些教师职业倦怠，精力外流，特别是教师有偿补课屡禁不止，与教师工资待遇低有密切关系。

事实求是讲，当下，吐槽工资偏低的不止教师群体。我们学校有教师，有工勤人员，还有聘用的代课教师，保安人员……不同的群体，看似工作相异、收入差别也很大，但大家都在“苦穷”，甚至一些大老板也加入“哭穷”的行列。各行各业都在慨叹收入低，越有钱越哭穷。基于此，教师群体认为自身收入偏低，其实见怪不怪，也无可厚非吧。

教师工资偏低是不争的事实，与教师比照工资高的，抑或更低的比比皆是。但教师确实不同于一般行业，身上肩负的责任更大，付出的劳动更为艰辛。教师许多劳动是看不见，摸不着的，凭得是良知，无法单纯用金钱去衡量。

教师工资有法律法规的要求，显而易见，就要依法行政，认真落实到实处。教师是民族振兴和教育发展的关键所在，提高教师地位和待遇势在必行。