公务员实习期满一年后转正，都需要做些什么？
通过了国考、省考，就是公务员了吗？不是的！公务员还有实习期，实习期未满，还不能登记为公务员。
大学毕业生通过个人努力，过五关、斩六将，终于通过笔试、面试、政审，由人事部门发文确定，招录上岸，正式成为体制内人员了，可以报道上班了。接下来的一年时间内，如果兢兢业业工作，不出任何差错，没有违法违规违纪行为，实习期满，通过正常程序，可以登记为公务员。公务员管理机关的文件正式签发，这时候，才能确定个人已经正式进入公务员行列，成为其中的一员了。
实习期满，公务员管理机关会组织一次转正考核，或者委托工作单位进行转正考核。首先要由个人提出书面转正申请，并填写《新录用公务员录用审批表》。由公务员管理机关或者委托单位进行转正考核，由个人对一年来工作进行总结，并进行大会测评，组织个别谈话，通过后由单位加注意见，最后交由公务员管理部门审核同意录用，并转正定级。
在实习期内，如果本人没有任何违纪违规行为，也没有因重大过错被处分，单位对个人“德能勤绩廉”都比较认可，测评不出问题，谈话不出问题，通过实习期，转正登记为正式的公务员，是顺理成章的事情。随后公务员管理机关或者人事部门会发文正式确认登记。
新录用公务员试用期满转正流程及条件
一、本人提交书面工作总结，填写《新录用国家公务员任职定级审批表》；
二、组织考核（所在单位人事部门组织考核，充分听取群众意见，提出考核及任职定级意见）：
1.述职测评，本人述职，参加测评人员填写《新录用公务员试用期满转正测评表》（参加人员为转正对象所在部门人员） ；
2.谈话（谈话对象为其所在部门人员）
3.所在部门考核鉴定意见（即考核对象所在部门填写《新录用国家公务员任职定级审批表》中“所在单位考核鉴定意见”栏）
4.人事部门意见（即人教股根据考核情况填写《新录用国家公务员任职定级审批表》中“人事部门审核意见”栏；根据实际情况填写“试用期工资”“拟任职务”“拟定级别”）
三、单位讨论（所在单位讨论确定是否同意转正任职）：
1.不同意任职：所在单位提供详细的书面依据材料，报上一级人事部门审核，最终由区人事处审批决定；
2.同意任职：完成《新录用国家公务员任职定级审批表》，印发任职文件，制作《干部任免审批表》，个人材料归档。
实习期满后，单位下达正式任职文件，而后进行公务员登记，上转正定级工资；如果属于人民警察序列的，公务员登记完成后申报首次授予人民警察警衔。这些都由单位主管人事的部门完成，自己要做的就是好好工作，争取最大的进步。
我17年省考录用的公务员，2018年10月份刚好一年实习期满转正，我来说下我们这边的情况吧，给你参考下。
我们这边总共需要做下面几项工作：
第一：单位领导班子会研究你的实习期转正事宜，大家都没有意见后，就会按照组织部的文件办理。如果有人不同意你转正，那可能就比较麻烦。
第二：组织部会下文，如下图，要求各用人单位党组织对2017年度新录用公务员，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面、客观、公正的考核，考核情况要形成800字左右的材料。这个可能单位会要自己写，也可能单位帮你写。
第三：填写《公务员登记表》，为新录用公务员进行登记，后续还会存在档案中。
第四：填写《公务员录用审批表》。之前的录用审批表有两栏“试用期考核意见”和“转正定级意见”，这个转正后需要上级部门审批盖章，存放在档案中。
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（看完感觉对您有价值的话，请给个赞，谢谢）感谢悟空邀请，这个问题我来回答正合适，这个正是我对N多人做过的工作。具体而言：1.对普通公务员本人来说，你只要配合单位人事专员做好相应的填表和资料提交工作就可以了，表是《国家公务员转正审批表》，提交的个人总结等，只要没有大的原则性错误或问题，转正是没问题的。2.对于试用期间犯错（经人事或纪检部门确认的），将进行试用期延长考察或者根据纪检决定执行，对于试用期休产假的，将进行试用期延长；3.这个时候，一定要确认好自己的工龄问题，如果前面入职时候有误，此时一定要纠正，否则今后难以纠正，将可能陪伴终身，此处特别是入职前期在私营企业工作的同学要留意。4.从转正时间开始算起，今后再离开公务员队伍才叫公务员辞职，之前使用期离开的，多数是单位下达取消试用决定，因为那时候还不是正式公务员。5.专心本质工作，从此想换单位的同学可以考虑进行遴选、选调、商调了，有最低服务期的同学要等待服务期满才行喔😊
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