在国企月薪一万的中年人计划跳槽，你觉得可以吗?有什么好的建议吗？
国企月薪一万，算上五险一金和各种福利，相当于每月在1.4万元左右。这个工资水平，不要说在国企，即便是私企也是高薪了。说句不好听的，你就老实待着吧，别没事瞎折腾。
我是从国企辞职出来的，直言相告，外面真的没你想得那么美好，那么诱人，那么前途灿烂。十几年的风风雨雨，我是感触良多。如果你的翅膀没有足够坚强的话，还是老老实实在国企的安乐窝瞎混吧。为什么这么说呢？是基于以下几个原因。
一，职务。不知道你在国企什么职务。如果只是一个普通的管理或技术人员，去了私企最多给你个中层，高层是基本不可能的。而私企的中层，月薪能达到1.4万吗？很难！一般三线城市，私企中层能达到0.8-1万元就相当不错了。
二，年龄。坦率地说，你的年龄有点偏大了。现在私企管理层也在向年轻化发展。如果你去了私企，即便当个部门经理，可是你的直接上司比如总监或副总岁数比你还小，你怎么面对这种职场尴尬？
三，压力。你在国企待久了，根本不了解私企的工作压力和工作节奏。在国企，你到点可以下班，领导让加班，你大可以婉言拒绝，可是在私企你敢吗？如果你想挣这份工资的话，心里一万个不情愿也不敢表现出来。
四，风险。私企的工作就好比是纸糊的，泥捏的，老板看你不顺眼了，立马你就得滚蛋。人到中年了，还得跟年轻人一样到处找工作。这份风险你考虑过吗？而在国企，你永远没有失业之忧。
如果上述几个问题，你都没有考虑过，或者一无所知，如果离开国企，游不了几米远，一个大浪过来，你就沉到海底喂鲨鱼了！所以，别胡思乱想了，老实待着吧。
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按照小编的理解，能拿多少钱，一方面是你自己的能力，但是更重要的是后面的平台，有可能觉得很多人很能干，但是离开了平台，也许啥都不是，演员演戏，也需要一个舞台；
在跳槽之前，先考虑下，你手里资源（包括技术，各种资源综合……），有多少可以变现？
你最后的收入，其实就是你各种资源的变现能力而已，如果你在国企里面的关系有变现能力，那么自己去开个公司还是不错的；现在很多的民营企业，都是依托国企在生存，其实就是依靠的关系，在某些行业关系才是核心竞争力；
中年跳槽到私企里面去干具体工作，估计不是不太愿意；但是私企请你去当领导，肯定是看你能给他们创造多少价值了，你给老板创造的效益肯定是要数倍于你的待遇的，否则老板凭什么聘请你，但是你又凭什么创造这么多价值？如果你能创造这么多价值，为什么不自己创业，而要去打工？
所以小编的意见，如果你自己手里资源变现能力强，别着急离职，开始尝试创业；如果到了中年了，自己的变现能力还不强， 多半是方向错了，调整下方向，或者是想办法开拓自己的第二职业了；
首先看关键词：月薪一万、中年人、国企、跳槽。跳槽有风险，操作需谨慎，如果没有特别好的机会，我认为还是不跳为好。
国企意味着收入稳定，管理和制度正规，假期和福利也不错。国企是很多人的梦想之地，更是私企员工梦中的天堂。对于你来说，中年了，收入还可以，月薪一万，除非有特别好的机会，一般不要考虑跳槽。
我刚刚上班的时候，公司一个小兄弟，技术不错，就是一直上不去，因为没有位置啊。但是他也一直不走人。我干了九年多后来也辞职了，位置出来了，马上就上去了。后来他做到了副主任，因为又有人走了，几年他就远远高于我的职位了，我悔之晚矣。
说一个辞职的反面例子。我的一个领导，一直是车间的副手，他上面的正职走马灯似的换人，就是不给他机会。他急得不行，后来就去了一个私企，直接公司的副总！当时确实是春风得意马蹄疾，成了我们公司跳槽的正面典型。
后来好景不长，他那个企业开车成功了，老板安排自己的人上位，挤压排挤他，没办法只能再跳槽。跳了几次，都不是很好，后来就辞职不干了，自己开了个小厂，效益也不是很好，累的不行。但是出来了也回不去，肠子都悔青了。
跳槽一定要看好，有几种机会可以跳槽。
第一，新型国企，但是职位和收入至少有一个要提高。这样的企业一般都是新企业，一般薪资水平较高，有较好的发展和上升空间，又是国企，很值得去。
第二，事业单位。这就不用我多说了。吃公粮的，错不了，当然收入可能达不到你的要求。但是老了退休啦你会收获更多。
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