工作经验不足怎么办?
你反问他:你第一次工作就经验丰富,人总是有这么一个过程的,我善于学习,善于总结,很快便能适应,公司要找有经验的没错,但是都想你这样不要菜鸟,以后那来经验的员工,自己培养的员工对公司感情也深,更有战斗力,这是长线投资,作为老板眼光方的长远才是英名之举。你开始你可以面带微笑的反问他,让他想起当年创业之艰辛,然后推荐自己表示一定能胜任工作,但不要体具体工作待遇问题,人家很忌讳的,然后分析一下前因后果,是真是假不要紧,关键让人家觉得你逻辑性强善于分析,有上升空间,最后将他一军,不选你就是鼠目寸光,然后再来个马屁。
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ysladmin
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