采购员有前途吗？
采购员的岗位，在企业也是一个举足轻重的岗位，在大企业，设有材料供应科，小企业把材料采购纳入业务科管理。
一般材料采购，按材料的性质分为几大类：原材料，辅助材料，包装材料，有的还有低值易耗品等的采购，按不同的材料，设有专门的材料采购员。
企业在选择采购员的时候，会有几个基本条件：
⑴ 熟悉本单位的产品，同时非常熟悉产品所需要的各种主要原材料和辅助材料。
大类产品的材料基本不变，但是随着科学技术的发展，各行各业的原辅材料都在不断的革新和功能替代，所以要求采购员要不断加强学习，及时了解行业产品材料的创新和改革，以便更好的掌握产品的材料性能和材料采购成本。
⑵ 在商品经济的时代，材料价格竞争异常激烈，采购员要多收集和掌握采购渠道，掌握材料价格和材料质量，并对各种采购渠道做好比较和选择工作，这是一个采购员必备的工作职责和职业道德，是采购员必须要做好的一项重要工作！
不良的社会现象，使有些采购员被金钱回扣所蒙蔽，对材料不做调查，不做比较，特别是对材料质量不做深入的调查研究，为了自己的私欲，而不顾集体利益！如果做采购员的初衷就是为了拿回扣，那么劝你还是趁早放弃这个念头！因为这样的本性是做不长，也做不好采购员的。
⑶ 随着实体企业的不断被重视和发展，采购员的岗位会越来越被重视，所以只要树立正确的出发点，用敬畏之心，为自己创造条件，有诚实的职业道德，相信做一个专职的采购员是有前途的！
对职场的每个岗位来说，要做好它，要做的踏实，要有所前途，唯一所需要的是人的本性，本性要诚实，要纯正，不要有邪念，不要贪图私利，敬畏而无私欲，踏实而不贪利，只有这样，无论在哪个岗位上，都会做出卓越的成绩和贡献！也只有这样，作为一个职场一员，才是有意义的，才是成功的！
朋友，如果你具备做一名采购员的基本条件，那么就不要有所顾虑，大胆而踏实的为自己的前途去努力争取吧！
想要做好采购，我自己感觉采购人员身上有这样几个特点：
1、性格内向温和者多，不善于表露才华。
性格对成功的影响是相当大的，因为性格会影响人际关系，而人际关系是职场最重要的成功要素。
如果从选人角度，公司选销售一定是偏外向，选采购可能就偏内向的多了。
偏内向的人，不是很善于主动交际，不是很善于主动“表现”自己。古人早就云了，伯乐不常有。于是很多做采购的人，即使满腹学问，不被外界了解，知道的人少，机会自然就少了。
2、买方市场，采购主动性较差。
供应商为了占领市场，绞尽脑汁，变化各种策略，“研究”采购、“进攻”采购。
久而久之，做销售的人养成了习惯，善于了解客户需求，长于人际沟通，知道如何提升客户满意度。对外部客户养成的习惯，自然也会带到对应内部关系上。
采购一直处于被动地位，时间长了，处处被动，逐渐就不那么灵活了；由于供应商的恭维，有的采购也就不思进取，总觉得自己不错，自我感觉良好！
被动养成了习惯，习惯了被动，于是，较少展示自己，名片没有手机号码，也不希望别人总是“打扰”自己，因为“请托”很烦心。但也正是这种习惯，就不那么在意别人的感受，不那么乐意主动结交别人，所谓的人脉，变成被人脉。
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