1个普通本科生与10名清华北大硕博研究生同时获聘，中投公司被质疑“萝卜招聘”，你怎么看？
没槽可吐。。。人家中投公司的招聘本来就分着专业岗位和行政岗位，专业岗位的学历要求高，所以招了10个名校的硕博研究生，行政岗位招个文秘，专科生负责点也能干了，招个普通院校的本科生，合情合理吧？
如何判定这个岗是不是萝卜坑？
想要判定中投公司今年的招聘是不是挖了萝卜坑，其实也简单，翻开往年的同类岗位招聘对比一下，如果往年招人的条件、结果明显比今年的高，那肯定是实锤挖萝卜坑了。
如果每年的招聘条件、结果都和今年相同，或有高有低，那就没啥可说的了，人家也许就是凭实力进的。
当然，我懒得翻人家往年的招聘情况，所以我绝对不会喷人家萝卜坑招聘，那些眼红了的，怎么讲呢。。。
怎么只许你名校应届生优秀，不许普通本科生有实力？
那么多企业家，也没见说不是名校毕业不能发财的啊。。。。。
真是萝卜坑了，想怎么样？
其实萝卜坑招聘这种事，在这类企业中很难避免，毕竟大环境是人情社会。
弊端当然是存在，萝卜坑招聘往往会因为新设岗位与组织体系的脱节，降低整个工作体系的效率，企业管理者会不知道?
只不过很多岗位放在那里，本身就不会伤元气，一个月几千块的工资支出，对于企业来说，可能就是多了一点点不疼不痒的“招待费”，所以，网民着什么急，人家有关系，你们眼红的看不下去了？
真是萝卜坑招聘也没啥好说的，散了吧，有关系的开挂飞，没关系的自己撅起屁股努力奋斗吧，至少你自己对自己的所作所为是公平合理的！
又一群酸葡萄。清北的硕博是来做业务的，当然学历高学校强，理论基础肯定扎实，再说是清北的硕博，又不是清北的本科生，是挺不错，但也没那么牛了；绍兴文理的本科生明显是来做翻译的，本科就差不多了，语言类的硕博更适合搞文献研究之类，日常翻译不一定比本科生强多少，再说，家里真有背景，还会去绍兴文理读英语?高中毕业随便送欧美太容易了。别总是觉得有阴谋。
常言道，反常必为妖，这个招聘结果却是有点反常。但是咱们还得从正反两方面看看。
首先，就是当做一切都是合理的，那么这个结果也不算什么特殊事件，毕竟人家招聘的时候也没有明确的要求必须为985、211的毕业生才能录取对吧。当然根据教育部和人社人事部门的规定，不允许在招聘中加入学校等级的门槛来限制应聘的人群。就算招985、211，也是在内部遴选的时候进行挑选而不是在招聘要求中明确写好。毕竟这次招聘属于低门槛招高水平人士中夹杂一个刚过门槛的，而不是设置高门槛或者定制门槛的情况。
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而招聘的流程中应届毕业生没有工作经验那么更多的就是个人能力考核如再学习能力、沟通能力，在校期间的荣誉、从事的工作经验等等再加上颜值等等个人先天因素（有时候也未必是先天），那么除去特殊因素，这些能力符合，就可以进入录用流程，而在后来的资格审查中符合学历、手续等问题，录取也无可厚非。
但是，毕竟什么好地方都有极端情况，那就是确实这个人的背景及其深厚，其实这也不算什么缺点，毕竟有背景的人（俗称好爹）可以为企业带来更多的资源，毕竟是金融机构招聘，主要如资金、资产优势、项目优势、政治优势、政策优势等等，这种情况其实也属于个人优势，只是这种优势不是通过学习或者其他努力的原因可以得到，大家就会很不平衡。但是仔细想来，如果企业中招聘到了一个实力雄厚的团体的子女，那么相当于给自己找了一个合作伙伴，如果我是负责人我也会这么做。毕竟这比天天酒局、天天吹牛X来谈项目容易多了。虽然中投不用这样。
目前重要企业的招聘都实行公示制度，那么只要可以公示，就是至少这个人的基本条件都是符合要求的，所以即便是质疑，也就是质疑了吧。与其这样，莫不如好好努力，让自己成为这个与众不同或者让自己的子女成为这个与众不同吧……
我觉得这就是“萝卜招聘”。
中投公司这种级别的公司，每年必定是所有应届生趋之若鹜的对象，原因很简单：平台高、待遇好、以后再跳槽，个人履历也好看，所以你看他录取的前10人，可以说是学校极强强悍，学历硕士起步了。据说大公司的简历筛选系统，都有一个是否985或211的筛选条件，在这种情况下，绍兴文理学院这种学校，在第一轮简历筛选时，就会被淘汰。
对于这个招聘结果，中投公司给出的解释理由是，这个岗位是行政岗，大专以上学历就行，言外之意是，这个女生学历足够应聘这个岗位。但问题是，大家普遍关注的是，在这个岗位的招聘过程中，其他同等学历的应聘者，是否得到了公平的竞争机会？特别是中投在事件爆发后还特意修改了招聘简章，更让人觉得里面有猫腻。
中投公司在这件事上很难自证清白，但它至少可以向大家说明，究竟有多少人投递了这个职位，有哪些简历符合应聘条件，最后又是为何选择了这个本科女生。
近日，微博上一则有关《中国投资有限责任公司2018年度拟接收境内院校应届毕业生情况公示》截图瞬间火爆了起来，为啥呢？因为绝大部分入围的都是清华、北大的硕博学生，还有一个人大的硕士，只有一个是绍兴文理学院的，一看相当扎眼，就引起了好事者的转载和议论纷纷，甚至有媒体人员质疑存不存在“萝卜招聘”的嫌疑，搞得这样一桩小事情，还上了头条，其中有两则还被刊登在了澎湃上。
先看一下入围人员的截图，然后，我们再来分析清北学历究竟有多重要。从公示的信息看，共有11名同学入职，其中仅有两位不是清北的，这两位之中，又属绍兴文理学院最惹人注目，原因很简单，其他人都是清华、北大毕业的，她一个绍兴文理学院的本科是怎么进去的？绍兴文理学院可是连985、211都不是，不论一期还是二期，虽然这两大工程已被“双一流”取代。所以，就有人怀疑这里面有没有猫腻？有没有清华、北大的高材生因为这位同学被刷啊？在微博上、网络上，大家对这事的直觉就是这招聘靠谱吗？不会是在搞“萝卜招聘”吧？
媒体人的视角总是新颖的，总是能给大家带来欢乐的，在这则趣闻中，就突显了媒体人的聪明才智。其实，中投一直保持比较低调，虽然这是一家在全球声誉很大的国有独资公司，该公司的注册资本金为2000亿美元，是全球最大主权财富基金之一。该公司人数体量一般，董事会共10人，截至2018年6月，中投公司员工总人数为644人，其中境外投资团队为191人。上述招聘是6月6日启动的，当时，共有行政文秘岗、中投海外-投资经理岗在招新。
先看行政文秘岗，岗位要求很简单，本科学历就满足条件，行政管理、经济、金融等专业优先，然后还有6条其他要求，从入职的女同学的学历来看，该行政文秘岗最后还是相当看重求职者的英语水平，所以，才有了绍兴文理学院这位女同学的成功入职。虽然期间不知道PK掉多少其他名校的竞争者，但她能从中脱颖而出、实为不易，毕竟中投在国内顶尖名校、顶尖教授眼里还是非常难进的。
然后，再看招聘的重头戏，中投海外-投资经理岗，这是一个专业岗位。该岗位其实并未明确要求考生必须使从985、211系列高校毕业，也并未明确要求考生必须是从清华、北大、人大等顶尖高校毕业的——其实，国内BAT等巨头企业的一系列核心岗位会直接列出符合条件的大学名单，与之相比，中投下面的职位说明相当平民化，只要岗位要求，应该都能投简历、申请，但是能不能在万千求职者从受到中投HR、人力主管、部门主管等的青睐，这可是一次非凡之旅，不知道有多少求职者挂在面试的路上，只能铩羽而归。
从成功入职的10位同学来看，大家再次见证了清华、北大的厉害，10名新人，共有9位是清华、北大的硕士和博士，仅有一人是人大的硕士。从此次中投的招聘来看，清华、北大硕士、博士学历的重要性直接占到了90%，而人大仅占10%，差距一下子就出来了。众所周知，清华、北大不是一般人能进的，而且仅凭高考成绩读清华、北大更是难于登天，这也是为何在国内媒体界只有清华、北大戴着独特的光环，少有其他名校取而代之，一是因为生源水平极高，二是因为师资、预算水平参天。
然后，从这则趣闻中，如果仔细点，还能发现，在“中投海外-投资经理岗”的岗位要求中，还有一条是“具备知名投资公司相关区域市场行业的5年以上海外股权投资经验优先”、“CFA、CPA及其他国际投资相关资质优先”，这两条要求，无论那一条，想满足都很不容易，首先能进知名投资公司，就读的大学就必须非常有名、学习的专业就必须相当热门，能到知名投资公司——中投是面向全球的、所以这里的“知名投资公司”应该也是国际知名，所以难度可想而知——关键、核心岗位入职，从业5年以上的，也肯定是业界牛人中的牛人，很明显，这一要求间接地将一系列名校筛选了进来，其他的，在招聘中就成了“顺其自然、水到渠成”的事情了。
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