如何制定个人成长计划?
一、首先学习成长的目标:1、明确个人的职业发展规划;2、明确年度要提升的职业目标(目标岗位);二、其次是明确个人能力的提升点:1、结合去年的工作心得(能力不足,犯错误的工作项等)明确提升的能力点;2、对照目标职业(岗位)的要求找出差距,明确需要学习补充的能力点;三、思考并找到提升这些能力的最佳学习方式:1、与部门同事或目标岗位的同事沟通相关能力的最佳学习提升方法;2、与部门领导沟通,听取对自己学习提升的建议;3、结合不同的提升方法,提出资源需求(内训,外训学习,指定导师,学习资料,相关指引等)四、制定切实可执行可衡量的学习计划:1、学习计划切忌不要好高骛远,要量力而行;2、计划要有明确的阶段目标及横量标准,最好是连续性的,按月(季)设置里程碑,好定期回顾与调整;3、计划一旦制定就不能轻易更改,要对自己狠一点,坚持就是胜利!
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ysladmin
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