什么是企业的愿景?
这些年,随着越来越多的老板们去经历培训的洗礼,对企业文化的关注度和认知度越来越高,总体来讲,这是个好现象。
企业的愿景,使命,价值观,口号等等,是企业文化很重要的一部分。但企业文化有一个坑,是很多人会不经意掉进去的。企业文化不是挂在墙上的标语,他首先是创始人或核心掌控者的一个梦想或愿望,他为了最终的这个结果,可以做任何的付出和牺牲,而他期望带领一波人一起去实现它的梦想或愿望,这个梦想或愿望就是企业的愿景。
用西游记中唐僧师徒团队的故事诠释一下企业文化:
愿景:想干什么(去西天取经)
使命:要怎么干(求取真经,普度众生)
价值观:面对抉择,如何取舍?(遇到妖怪,能理解的都让主人领走,不能理解的一棍打死)
口号:精神寄托(我佛慈悲,阿弥陀佛)
愿景就是企业未来要成为什么样,首先是心愿,是未来企业希望成为的理想状态。其次,是景,是形象描述,国内很多企业喜欢用“要成为国内或世界什么什么”,过于抽象,无法激励或引领全体员工往前奔。
愿景首先是给员工看的,让大家共同盯着山顶的那朵云努力攀登。其次才考虑给顾客、供应商乃至社会看。
另外,愿景要大力宣传和传播,利用各种载体,灵活多样地进行。没有规定愿景一定要用一段话描述,拍一段视频有什么不行的呢?就连《智取威虎山》的座山雕都会使用愿景,他说“拿下牡丹江,弟兄们都弄个师长、旅长干干“😂
具体看就是企业要做成个什么样子。是做区域性的还是全国性的,亦或是跨国集团。
是做电商还是实体,还是更注重两者的结合。
是想做个短期盈利转型的还是想搞个百年老店,是想发展成集团企业还是说就搞个夫妻店等等,都是企业未成型之前的愿望。
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