请假单怎么写,公司请假单怎么写

职场中，请假的理由必须要详细表达吗？

1小时前 · 贵安新区精细化酒店管理有限公司总裁 职场领域创作者

法律没有规定请假必须详尽说明理由，但是劳动法没有规定员工请假公司必须批准，为此，您可以不详尽说明（那些建议您尊重隐私的人或许不太从公司高层角度看待员工请假），但是公司可以以影响公司运作而拒绝您的申请，而且不违背任何法律。

为此建议详尽与领导沟通请假的事情。

职场中，请假理由必须要详细表达吗？答案是看情况！到底是什么原因决定着领导对请假理由要求必须写详细呢？

我们打个比喻：

你向公司申请请假，就像是你向朋友借钱，钱借的越多，朋友就越会问清楚借钱的理由，因为他要依据借钱理由判断，能不能借给你钱，甚至他还要回家和父母商量后再决定是否借给你钱，借多少给你。

请假和借钱一样，如果你请假时间越长，你的直属领导越会要求你写清楚、写详细请假的理由，因为涉及到批假权限问题，他完成初审后，会根据公司的相关制度严格执行审批流程，把请假申请单往上传递，一级一级审核，每一级都有权限拒批或建议批，直到请假申请单传到对你申假时长拥有最终决定权的领导手上，由他最终决定是否批假给你，批多久给你；如果你只是请假半天或一天，就没有那么多程序了，你的直属领导就可以批假给你，也不会去要求你写详细请假理由！

还有就是特殊时期的请假审核也是比较严的，领导会要求写清楚请假的理由，他会根据请假理由判断能不能批假给你，批多久给你！每一个正规的公司，都有自己的管理体系与制度，请假申请与核批就是其中一个细分制度！从某种意义上说，请假申请与核批制度就是为了避免某些员工随意请假，导致工作不能正常开展！

现在你是否明白请假理由要不要写详细了！

法律没有规定请假必须详尽说明理由，但是劳动法没有规定员工请假公司必须批准，为此，您可以不详尽说明（那些建议您尊重隐私的人或许不太从公司高层角度看待员工请假），但是公司可以以影响公司运作而拒绝您的申请，而且不违背任何法律。

为此建议详尽与领导沟通请假的事情。

感谢邀请作答！

在工作中，我们难免会有点事情会和公司请假。但是不管是刚工作的职场菜鸟，还是已经工作已久的职场老人。既然出来工作，公司不是自己开的，公司有公司的制度和规范准则。

请假这个事情也是体现职业化的一种方式。

说一个我自己经历过的故事吧，每年我们公司都会要招几名新人。有一回来了一个刚毕业的小男孩，这个男孩为人处世和综合能力都还不错。公司经过考核留下了他做实习生，第一个月的时候还好.第二个月他就总是请假，请假的理由都很可笑。今天肚子疼，明天感冒。到了开工资的日子，人消失了。后来通过朋友圈发现，他拿了工资到另一家公司上班了。那家公司的人事打电话过来问了这个人的离职原因。我们公司的人事如实说了情况，当然说的肯定没有正面评价。最后没过几天听说他被劝退了，原因还是因为请假。呵呵，我说这个故事是发生在我身边的真实事件。

在职场谁还没有点事情呢？毕竟我们都是普通人，真要有事情公司也不会不给的吧。请假也有很多种啊，如果你必须要请假公司会根据你的情况看你是，事假啊还是病假啊。是婚假还是丧假。或者就是有紧急的事情要处理，说明自己的情况。一般公司都会给假的吧，不给假那么也就是公司的不对了。

如果是另一种情况，比如说没事装病请假就是不想上班，要陪女朋友或者男朋友不上班等等。

职场不是学校，很多时候你做的事情大家都看在眼里。真有事请假跟用人单位说明真实情况就好啦，不要编造有些自己都能看穿的谎言。或者像我上面提到的那个男孩一样，看似小事却影响到自己以后的职场发展的。