劳资员岗位职责,劳资员岗位职责及工作内容

劳资专员的工作内容是什么呢？

1、参与组建项目劳务管理机构和制定项目劳务管理制度;

2、参与劳务分包合同签订,负责资料准备、流程处理等工作;

3、参与或监督劳务人员劳动合同签订、变更、解除等工作;

4、负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务工资结算工作;

5、参与或监督项目劳务人员的实名制工资支付、负责劳务人员工资公示及台账的建立;

6、负责劳务管理资料的收集、汇总、整理、归档等工作;

7、参与劳动纠纷的协调处理和工伤事故处理的善后工作;

8、负责建立现场农民工基本情况台帐,并为每位农民工建立身份档案,农民工进入现场携带身份管理卡,对退场农民工收回身份管理卡,并做好记录存入档案。

一般事业单位才设劳资科，各单位劳资科岗位职责也大同小异，一般来说有以下几块：1．员工工资正常晋升、晋档、调整及转正定级2．奖金及津贴的管理和发放3．缴纳养老、失业保险金4．劳保用品的管理和发放5．工人技术登记考核晋级6．职工退休年龄的审核及办理退休手续7．临时工的使用和管理8．退职职工、遗属生活费的发放及伤残病亡事宜的处理9．员工考勤统计管理10．教职工探亲路费报销11.处理、函复、接待有关工资、福利方面的来信、来访。12．劳资统计报表